史无前例！加拿大移民局将不再人为审核TFWP申请人语言等资质？将简化流程采用自动化审理工具

最近，为了加快签证的审理速度和减少案件积压的库存，加拿大移民局正在考虑用一种新的方式来处理海外劳工的工作签证申请。

按照传统的处理方式，移民局官员需要逐个评估每个工作签证申请人的资料，包括对其经验、教育、语言能力和许可要求的审查，以及对雇主的真实性的评估。

但传统审查方式耗时较长，导致申请处理速度较慢。

于是新的提案建议移民局，在新的处理流程中采用全球案件管理系统（GCMS），每天将申请人的资料自动提取分类。

采用新系统将意味着签证申请人资料评估的处理过程将更加高效，不再需要等待官员逐个审核，可以更快地获得处理结果。

加拿大移民局的这一举措为了解决目前面临的劳动力短缺问题。根据就业和社会发展部的要求，简化临时外国工人计划（TFWP）的工作许可签证是其中的一项应对措施，通过缩短处理时间和提高效率，减少对劳动力的过份依赖。

自2017年1月至2022年8月31日期间，IRCC收到了近72,000份来自外国工人的申请，在移民局加速审批后大部分申请人已经获得了工作签证。

虽然目前移民局尚未确认是否会推行采用全球案件管理系统这一提议，具体的实施细节仍然需要进一步的确认和评估。

但移民审批部分流程逐步自动化已是大势所趋，为达到3年“移民KPI”接下来势必会采取更多的加速措施

临时外国工人计划 (TFWP)：

通过最近延期的临时外国工人计划进入加拿大工作，加拿大本地雇主可在大约两周内将专业的外国技术人才带到加拿大，使国际技术工人能够利用他们的技能帮助创新型加拿大公司成长。

在加拿大工作后成为加拿大永久居民

符合要求的科技人才可以通过先工作后移民的途径在加拿大申请永久居留权 (PR)。

积累一定的工作经验，通过EE快速通道或PNP省提名计划两种主要途径来获得加拿大永久居民身份。

LMIA

 LMIA海外劳工批文

Labour Market Impact Assessment

海外劳工批文（LMIA），全称 Labour Market Impact Assessment，是加拿大临时工作许可证（ temporary work permits ） 类别中的一种封闭式工签（closed work permit），用来让加拿大的雇主来申请雇佣海外员工的许可文件。

海外劳工批文  VS.  开放式工签（LMIA  VS.  Open Work Permit）

不同于开放式工签（open work permit）

i. LMIA的申请人是雇主而不是移民申请人，LMIA签发的对象也是雇主。LMIA海外劳工批文获批以后再由移民申请人申请工签 ；

ii. LMIA工签持有者只可以为固定的雇主工作

有了工签以后可以享受的福利：

i. 子女来加拿大就读公立学校，5-18岁期间可以免费上学 

ii. 配偶可以申请开放式配偶工签，可以一起来加拿大。 

iii. 可以申请MSP医疗保险 

iv. 如果子女为18岁以下可以在居住满18个月后申请联邦提供的牛奶金以及儿童保育计划。

适用人群

Labour Market Impact Assessment

申请EE通道的申请人（本地留学生群体）

i. LMIA在加拿大移民申请中可以说是“万能加分神器” ！申请人在加拿大经验类移民（CEC）联邦技术移民(FSW)的申请人在EE（联邦快速通道）评分系统中加50分或200分。

ii. 对于加拿大的大部分留学生来说都会在加拿大的学业结束以后申请PGWP毕业工签(开放式工签），最多毕业工签的有效期为3年，而且毕业工签人生中只能申请一次。LMIA的加持不但可以帮助留学生在EE申请通道中加分，与此同时还可以延长工签的身份，让申请人可以有机会积累更多的加拿大本地工作经验，为自己的移民申请做充足的准备 。

iii. 目前大部分有移民计划的本地留学生对EE，CRS打分系统机制不了解，不清楚自我具体分数在什么level。与此同时面临EE目前抽取分数偏高，抽取机制不稳定，分数不够。LMIA可以实打实的帮助EE分数提升。

从来没有来过加拿大的海外申请人：

i. LMIA海外劳工批文是移民道路的第一块“敲门砖”，有了这个批文才有资格提交工签的申请，才可以开始为移民加拿大做准备。

ii. 建议申请人通过旅转工的形式申请，可以通过旅游签入境加拿大之后直接在边境换工签。

iii. 但想要符合境内旅游签转工签的前提是： 

申请是要有效的加拿大Visitor身份 

有LMIA自己LMIA豁免类的JOB OFFER 

在2025年2月28号之前递交工签申请 

满足其他所有的受理要求