低成本快速长期赴美，带您一次性读懂L1A签证

L1A--跨国公司高层管理人员（Intracompany Transferee Executive or Manager），美国跨国高管派遣工作签证，是跨国公司将一位或多位高管派遣至美国关联公司进行工作的签证类别。该签证无排期、无配额限制、无需抽签、允许申请人有移民倾向，美国公司满足一定规模后还可通过美国职业移民EB1-C申请美国绿卡。

L1A持有人不仅可以在美国经营公司、开拓美国业务，其配偶也可在美合法工作，同时子女可以本地生身份享受高质量教育福利。

一般移民局的审理重点主要会是四个方面：美国境内公司、美国境外公司、公司之间满足关联关系，以及申请人过往和未来担任高管的资质。

一、美国境外公司：

1. 公司近1-2年有实际业务，正常运营非挂壳公司，以及必要数量的雇员；

2. 申请人近3年内有至少连续1年在公司担任高管职位；

3. 公司需要派高管赴美管理公司的必要性、有足够支持美国公司正常运营的商业想法、渠道资源、资金支持等综合实力。

二、 美国境内公司：

1. 针对已经有成熟美国公司的申请人：公司有真实业务，能证明正常运营非挂壳公司，以及必要数量的雇员；

2. 针对还未注册美国公司或公司运营不成熟的申请人：递交申请前已完成注册公司、开公户、租赁实体办公室等；母公司已经完成对美国公司的投资以及未来有真实业务需要派遣高管赴美拓展业务；

3. 申请人担任高管的美国境外公司与美国境内公司已建立满足条件的关联关系。

三、 公司关联关系：

符合移民局要求的公司关联关系可以是母子公司（Parent-Subsidiary）、兄弟公司（Affiliate）、分公司（Branch）。

分公司（不常见）

美国公司与美国境外公司从属于同一个集团，但是美国公司属于集团在美国的分公司/办事处/办公室等。

*L1A对于美国企业的形式要求比较宽松，如果您不确定您的公司之间关联关系是否符合L1的申请要求，可联系环球出国专业机构和律师帮您把关。

四、 申请人高管资质：

L1A需要申请人过往3年内至少连续1年在该美国境外公司任职高管，以及未来赴美分公司也是担任高管职位。移民局对L1A申请人的高管资质，主要有两个不同类型：

1. 执行性质(Executive)--管理整个公司或核心部门，负责整个公司的目标制定和重大决策，一般位于公司架构的最高层，统筹公司全局或负责公司核心业务，仅接受集团最高层或董事会的监督，职位会是CEO或总经理等。

2. 管理性质(Managerial)--管理一个或多个部门，监督管理其他经理或专业人士，指导或管理公司某方面职能，至少需要管理多个专业人士或中层以上经理，一般为公司总监或副总经理等职位。如果只是直接管理公司一线员工的主管或经理级别，不符合L1A申请要求。

除以上要求外，L1A签证对申请人无特殊语言、年龄、学历、资产、专业背景等要求，申请要求相对更简单，通过率更高。

L1A申请过程中，需要熟练掌握移民局审理标准，还要制作整理复杂文书申请材料，也有很多您需要提前了解的误区。