申请美国L-1A（跨国高管派遣工作签证）常见误区，你踩坑了吗？

L-1A签证是美国跨国高管派遣工作签证（Intracompany Transferee Executive or Manager），即跨国公司将美国境外公司高管派遣到美国境内关联公司工作的签证类别，是受关注最多的赴美签证之一。

许多申请人看到“跨国”、“高管派遣”、“工作签证”，就认为自己符合申请条件，却不知在L-1A申请过程中踩了多少坑，小编在这篇文章中一一为您避雷。

误区1：只有大型跨国集团或上市公司的高管才能申请L-1？

NO。L-1申请需要有一家国内母公司依托，但并不只有大型跨国集团或上市公司才能申请。只要申请人能证明过去担任高管的实际经验、公司有意愿和实力赴美真实开拓业务和市场即可。

误区2：申请人必须是公司法人或股东？

NO。L-1不要求必须是股东或法人，但申请人必须在递交申请近三年内至少有连续一年或以上全职高管经验。

误区3：美国公司有最低投资额要求？

NO。申请L-1对美国公司没有最低投资额要求，注入资金的多少取决于该公司所在行业和公司具体情况。移民局主要考察初始资金和盈利预测是否能够合理支持公司第一年的运营，站在商业角度上合理即可。

误区4：美国公司与中国公司的业务要相关？

NO。允许跨领域投资和创业，可以是相同业务、上下游领域，也可以是完全不相关领域。若新设美国公司从事与关联公司完全不同的业务，准备文件时最好在商业计划书中说明业务的可行性和持续性。

误区5：申请人必须英文流利？

NO。L-1重点考察申请人高管管理能力，对英语无强制要求。可能有些申请人在L-1签证面谈时，签证官确实会提出质疑，但只要能合理解释，不影响正常管理经营美国公司就行。

误区6：中国公司的所有员工必须缴纳社保？

NO。建议中国公司规模达到10-20个全职雇员，但不需要提供社保。申请人本人如有，则可以提供公司社保进一步佐证真实雇佣关系。

误区7：申请成功后必须长期留在美国才能维持身份有效？

NO。L-1无强制留美时间限制，签证有效期内可多次往返。

误区8：L-1申请有行业限制吗？

在行业上原则上是没有太大限制，不过一些较敏感行业可能在面签时会遭到行政审查被拒签。

误区9：同一个美国公司，只能担保一个高管申请L-1吗？

同一家美国公司若能证明有需要多派一名高管赴美经营公司的必要性，是可以派遣不止一名高管来申请L-1的。

误区10：可以用挂壳的美国公司或中国公司来申请L-1吗？

不管是美国境内还是境外公司，都需有真实的经营场地及业务，新成立美国公司则需有真实的商业规划和业务。若仅仅是挂壳的holding company，无法证明公司实际运营业务，很容易被质疑和拒签。