香港优才和高才，应该怎么选择？最全对比来了~

2022年12月28日，香港正式接受申请香港高端人才通行计划，简称“高才通”。目标人群为两类：高收入人士以及世界百强大学毕业的本科生。

高才通自开始以来，非常火热而且审批很快，资料齐全一般四周内完成审批。那么，高才通和之前热门的优才计划有什么相同或者不同呢？作为申请者，该选择优才计划还是高才通呢？

分为A、B、C三类申请，符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请。

A类（无配额限制）：过去一年年薪达到250万港币（或等值外币）以上的人才；收入包含应纳税的就业和业务收入（薪金、津贴、股票期权等）。

B类（无配额限制）：获得全球百强大学的学士学位，并在申请前5年累积3年或以上工作经验（包括全职和自雇）。

C类（配额上限10,000人，先到先得）：工作经验未足3年，但在申请前5年内获得百强大学学士学位

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要求申请人在满足基本资格的基础上，再通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，正式进入甄选程序。

基本申请条件如下：

年龄：18周岁以上；

品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万：家庭30万+)；

语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

学历：本科学位及以上学历；

计分制二选一：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和225分，0分直接被拒。

综合计分制：最高245分，及格分数80分即可申请，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

以下分析香港高才和香港优才的共同之处和区别，供大家参考：

1.无需本地雇主

两项计划都不要求申请人在首次申请前先在香港有工作，符合申请条件即可申请。

2.受养人的安排

婚的受养子女可以随同申请到港居留，就业及就读不会受到限制。

3.享受身份福利

两项计划的申请人和受养人都可以享受到香港身份带来的福利。

1.港府初衷不同

优才旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的竞争力。

高才旨在吸引具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

2.甄选方式不同

优才要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标（80分以上）才能提交申请，进入甄选程序。

高才则对符合资格的人士分为A/B/C三类，申请人符合其一就可以提交申请。

3.配额不同

优才自2023年起，取消度配额。

高才对于A类、B类的申请人，不设配额限制。而对于C类申请人，每年限额10,000，先到先得。

4.申请周期不同

优才申请周期一般在9-12个月

高才如果资料齐全一般会在4周内办结

5.首次逗留期限不同

首次逗留期限不同

优才一般首次入境可获准在港逗留36个月。而成就计分制则直接给8年签证。

高才首次入境可获准在港逗留24个月。

6.延长逗留期限的条件不同

优才签证续签时，要求申请人已于香港定居并对香港有所贡献。

高才续签则要求在提出申请时，申请人必须已获得聘用。

7.延期逗留模式不同

优才延期逗留申请如获批准，申请人通常会以3+2年的模式获准在港逗留。

高才获延期批准，申请人通常会获准以3+3年的模式在港延期逗留，而不受其他逗留条件限制。

1.只接受全球百强名校学士学位毕业生申请

申请人必须本科是全球百强院校颁发的学士学位，如果你本科非百强，但硕士或博士是百强，是不能申请的！

2.续签是关键

高才计划获批后，续签模式有两种，一种是2+3+3年，一种是2+6年，无论是哪种，首次签注都是2年，至于第二次续签是3年还是6年，取决于后面的薪资是否达到200万港币一年。

需要有工作才能续签。每次续签时，申请人必须受聘于香港地区的企业或自雇，并且申请人的薪资一般需要高于市场水平，需要提交雇主公司的资料（公司商业证明、经济状况的证明文件等）。

续签对于在港居住没有硬性要求！

3.申请人曾经达到年薪250万港币/年，不行的

高才计划A类申请人的资格要求，是在申请前一年的年薪要达到250万港币或以上，或等值的外币。

比如你在2023年申请，那么2022年的年薪要达到250万港币，如果是2022年未达标，但是2021年或2020年达标，都是不能是申请的。

全年收入是指应课税的就业或业务收入包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。