新加坡EP今年9月实行打分制，打不够分便与狮城无缘？

今年9月1日起，新加坡EP的申请门槛将进一步提高，申请人需通过互补专才评估框架(COMPASS)的考核，至少获得40分才能拿到EP。续签EP的人士则从明年9月1日起适用新标准。

据新加坡人力部透露，该标准将从C1申请人薪金、C2申请人学历、C3企业员工多元化程度、C4企业雇佣本地员工比例四个维度对申请人进行打分。根据申请人和雇主的资质，每个维度可获20分、10分或0分。

接下来，就让我们来看一看四项基本维度的打分规则吧。

1.C1薪金：将申请人的固定月薪与本地同龄白领工资相比，根据其所在的百分位数赋分。

2.C2学历：获得人力部认定的“顶级学府”本科及以上学位，获20分。普通院校的本科及以上学位，得10分。本科以下学历则得0分。人力部认定的“顶级学府”名单如下：

3.C3员工多元化程度：此维度会根据申请人国籍在公司白领中的占比赋分。

4.C4本地员工雇佣：此维度将会评估公司中本地白领（新加坡公民和永久居民）的占比。

此外，打分标准中还有两个额外加分项。如果公司符合特定的创新或国际化评估标准，也可为申请人获得10分的经济优先战略加分。如果申请人的职位在新加坡政府的紧缺职业清单(SOL)中，可获得20分的技能加分（参见下图）。

综上，正如新加坡财政部所说的一样，新加坡EP的持有者应该是能为新加坡经济做出贡献、提高行业技能，活跃本地劳动市场的高级专业管理人员。因此，实施新政后新加坡EP的申请难度可以说提升了不少。而对广大有意通过新加坡创业EP项目实现全家移民的申请人来说，如果在打分制的框架下没有达到40分，就无法提交EP申请。特别是在新政之下，大专及以下学历只能得0分。这样一来，申请人成立的新加坡公司就需要通过雇佣本地员工获取加分，以达到申请标准，不仅增加了运营成本，也延长了申请周期。