新西兰移民资讯丨新西兰配偶工签的政策调整，5月31日开始实施

从 2023 年 5 月 31 日起，申请新的工人工作签证合作伙伴的认可雇主工作签证 (AEWV) 和基本技能工作签证 (ESWV) 持有人的合作伙伴可能在签证中有新的工作条件。

总体来说

· 大多数认可雇主工作签证(AEWV)或基本技能工作签证 (ESWV)的配偶工签条件将发生变更；

· 高薪和绿名单职位的AEWV或ESWV持有者的配偶工签例外；学生签证和毕业开放工签持有者的配偶也不受影响，依然可以申请配偶开放工签，为任何雇主从事任何职业，无工资中位数门槛要求。

具体政策如下

在 2023 年 5 月 31 日或之后申请工人工作签证的配偶工签可能有新的条件，这意味着：

· 他们只能为认可的雇主工作

· 他们不能担任受限部门协议所涵盖的角色。

· 如果在部门协议未涵盖的职位上工作，则必须至少支付他们收到签证时或收到工作邀请时有效的工资中位数，以较晚者为准。目前为 29.66 纽币。

· 如果在无上限行业协议涵盖的职位上工作，他们的工资必须至少达到相关的工资门槛。他们不会受到停工期的限制。

这包括大多数持有认可雇主工作签证 (AEWV) 或基本技能工作签证 (ESWV) 的工人的配偶。

配偶无需提供工作机会即可申请此签证，雇主无需完成工作检查。获得批准后，配偶可以更换雇主而无需申请条件变更。配偶需要工作的最低小时数没有限制。

在任何新签证生效时，目前就业的人需要确保他们的工作符合新签证的条件。没有工作的人需要确保未来的工作机会满足这些条件。

雇主认证、工资中位数和行业协议的任何后续变化都不会影响签证持有人，如果他们继续从事相同的工作的话。

从 5 月 31 日起，人们将能够在新西兰移民局网站上查询雇主是否获得认证。

这些变化不影响当前的工作签证条件或在 2023 年 5 月 31 日之前申请的人。新西兰人的配偶或持有其他工作签证（例如毕业后工作签证）的配偶的签证条件没有变化。

AEWV 或 ESWV 持有者的一些配偶将继续有资格获得工作签证，允许他们为新西兰的任何雇主从事任何职业，没有工资中位数门槛。这包括以下条件：

· 工资至少是工资中位数两倍的移民，或

· 在绿名单职位的移民。

这些例外包括在收到签证时不符合这些要求，但此后通过加薪或将其角色添加到绿名单中满足这些要求的移民。作为工人工作签证申请的配偶的一部分，或通过条件变更请求，将需要资格证明。

受行业协议保护且工资低于中位数工资的 AEWV 持有人没有资格支持配偶工作签证。工资低于中位数工资的 ESWV 持有人（如果签证申请是在 2020 年 7 月 27 日之前提出的，则为低技能）也没有资格支持配偶工作签证。

如果他们获得加薪，这意味着他们至少赚取了中等工资，他们可能能够支持他们的配偶获得工作签证。他们不需要申请新的工作签证来支持配偶，除非他们希望根据新的工资来评估他们是否有资格获得更长的工作签证。这是因为配偶通常会获得与其支持配偶的工作签证一样长的签证。