加拿大“抢人大战”再加码：官宣7大政策抢人， 全面促进SUV申请！

加拿大时间2023年6月27号，加拿大移民部官宣7大政策全球疯狂抢人！发放5年工签、和美国抢工人、工签直接读书免学签！

加拿大移民部长Sean Fraser推出首个科技人才战略，First-ever Tech Talent Strategy，促进全球人才引进，同时全面促进SUV联邦创投项目，以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展。

作为加拿大首个科技人才战略，Fraser部长宣布了以下积极措施

1、为美国的H-1B特定职业签证持有者创建加拿大开放工签申请通道，以允许他们申请加拿大工作签证，并为其随行家庭成员提供学习或工作签证。

2、根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：

3、恢复特定申请通道中14天完成工作签证审理的服务标准。

4、宣传加拿大作为远程工作者的生活和工作目的地

5、根据类别选择创建特殊通道进抽签，以发出额外快速通道邀请。

6、对SUV联邦创投项目进行改进

从今以后，SUV联邦创投项目成员无论是主创或是联创将进可攻退可守，有权利随时赴加定居

7、取消工签持有者上学读书时长限制

同时，移民部长Fraser还宣布了一项新的临时措施，取消了外籍工人在没有学习签证时可以上学读书的时长限制！

图源：加拿大移民部

在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。对于那些希望提高教育水平并接受更多培训的人来说，这一直是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。

通过这项新的至少持续三年的临时措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内或此政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。

外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。

这项临时措施适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作签证的人。如果外国工人希望学习时间超过其工作签证的期限，他们仍然需要申请学习签证。

关于技术人才战略的每一个要求的详细信息，官网也给予了全面的细节的说明：

第一：在International Mobility Program国际流动项目中将要创立的科技创新途径Innovation Stream，将于今年年底启动。目前正在根据近几个月各个利益相关方收到的反馈信息进行多次的磋商和讨论。

第二：对于美国特定职业签证H1-B签证持有人的工作许可制动，将于2023年7月6号开始接受申请。获得批准的申请人有机会得到长达三年的开放式工作签证，他们将可以为加拿大的任何地方为任何一个企业工作。他们的配偶和家人也将有资格根据需要申请临时居民签证、工签或者学签。这个措施将会实施一年的时间，或者直到加拿大移民局IRCC收到10,000份申请为止（先到先得）。10,000份申请是指申请，不是指包含家庭人口的总人数。

第三：在2017年加拿大推出的全球技能战略Global Skills Strategy包含由四项政策，旨在支持加拿大雇主快速获得来自于世界各地的高技能人才。目前，加拿大就业和社会发展部（ESDC，也俗称劳工部），已经恢复了处理全球技能战略之下的申请两周标准，而IRCC目前 也恢复了14天的标准处理时间。

第四：SUV创业投资移民申请人的工作签证的变更以及新的申请优先计划将于今年的晚些时间实施。申请人们请耐心等待，说不定到时候可以直接去拿到开放式工签了。

第五：加拿大的信息和通信技术行业雇用了近 72 万名加拿大人，占 2021 年加拿大所有私人研发支出的 44% 以上。该行业对 2016 年至 2021 年间加拿大 GDP 总体增长的贡献率超过 15%。（来源 ：加拿大创新、科学和经济发展 )

第六：在世邦魏理仕CBRE关于 2022 年科技人才集中度的报告中，加拿大城市占据了北美 62 个最大市场中的 11 个。该报告还对 2016 年至 2021 年科技行业就业增长进行了排名，加拿大城市占据了前十名中的七个。

第七：在经济合作与发展组织 2023 年的报告中，加拿大被评为对移民企业家最具吸引力的目的地第一名。该排名基于多种因素，包括资本获取、企业税率、劳动力技能、大学实力和生活质量，以及针对企业家及其家人的移民政策。

现在，加拿大正在成为招聘和吸引全球科技人才的领导者，以确保加拿大填补当今的就业岗位，并吸引技能和商业人才来创造明天的就业机会。

据悉，加拿大大约75%的人口增长来自移民，主要是经济移民。到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年这一比例为20.7%。加拿大准居民和联邦创投SUV项目在未来将更加受到申请人的欢迎。