澳洲利好新政：雇主可直接担保老年护理！老年护理7月起将获15%加薪！

作为一个高医疗福利的国家，澳洲的护理，治疗师等相关专业还是非常具有就业前景的。随着澳洲的高龄化及人口增长问题，澳洲每年都会借助招募国际护理人才以解决护士长期短缺的状况，根据澳洲政府公布的数据，到2025年，澳洲将有10万名以上护士的短缺。

澳大利亚护士的种类，主要可分三类：

护工主要从事老年护理，幼儿护理之类简单工作，以老年护理为例，Aged Care主要负责老年人的心理健康，老年人日常生活护理，老年人的用药，老年人的健康保健，老年病与护理。从事此项工作的医护人员需要在TAFE或其他院校已经获得紧急医护三级证书（Certificate III Acute Care）或老年护理三级证书（Aged Care），这两个证书分别都只需要半年左右即可读完。

登记护士一般就是我们所说的二级护士，受注册护士的指导和管理，并且对注册护士以及他们自己护理的病人负有责任。成为登记护士需要在TAFE或其他院校通过1.5年到2年的学习成功获得登记护士文凭（Diploma in Enrolled Nursing）。

注册护士需要负责指导登记护士的日常工作并且还要对这些护士进行资格评选。她们还有责任提供安全和可靠的护理。注册护士有处方权。一般一个护士负责5-6个病人。注册护士必须接受过大学教育并且至少拥有学士学位。

而我们今天主要的内容是老年护理！5月5日，澳大利亚政府实现对增加老年护理劳动力的承诺，制定了一种新方法，雇主可直接担保老年护理。

5月5日上午发布的联合声明中，澳大利亚移民、公民和多元文化部长（Minister of Immigration，Citizenship and Multicultural Affairs）和老年护理部长（Minister for Aged Care）宣布，他们将与企业和工会合作，制定新的《老年护理行业劳工协议》（Aged Care Industry Labour Agreement），以此促进老年护理行业招聘及保留劳动力。

就如何解决老年护理劳动力短缺问题和增加老年护理劳动力的承诺，宣布允许让雇主以技术移民签证担保直接护理人员。

澳洲政府会与企业、工会合作，新的老年护理行业劳工协议将促进增加老年护理劳动力的招聘力度。将由技能优先列表界定全澳短缺的老年护理部门的直接护理职业。

该协议为雇主吸引工人提供了额外的激励措施，包括加快获得永久居留权途径。此外，持续的企业和工会参与将提高透明度。

雇主可以立即申请老年护理劳工协议。这些申请以及相关的签证申请将由澳洲内政部优先处理。