澳门人才引进计划生效，这两类人才续签无需在澳通常居住

澳门人才引进计划7月1日起法案生效，澳门特区政府将于8月起陆续公布各项人才引进计划的详情。

和香港身份一样，澳门身份可享大陆和澳门双重福利，备受大陆申请人的关注，那么澳门身份到底有哪些好处呢？

澳门具备良好的教育制度及质素，是大中华地区第一个提供15年免费教育的地区，通过人才引进计划随行的子女也可以享受！

2021/2022学年全澳高等院校共有10所，非高等教育学校共有77所120个校部，属正规教育的112个校部中，共有107个校部纳入免费教育学校系统，校部覆盖率为95.5%！

除免费教育外，特区政府为就读于未加入免费教育学校系统私立学校的澳门特别行政区居民学生发放学费津贴，并设多项奖助学金。

除了以上教育优势外，和香港一样澳门身份同样拥有助力子女入读国际学校、规划华侨生联考等优势！

澳门拥有出色的福利制度和完善的医疗社会保障体系。居民可享受包括免费医疗、养老金、敬老金、残疾金、社会救济金、失业津贴等福利待遇。

此外，自2020年至2022年，澳门政府还实施了一项针对居民的福利政策，包括额外的现金补助。最初，每位永久居民可获得5000澳元的补助，并根据通货膨胀率进行持续调整。到了2021年，补助金额提高至10000澳元/人，甚至非永久居民也能享受到5000澳元/人的福利待遇。

澳门具备政治稳定的优势，坚守一国两制原则，保持稳定五十年不变。

社会治安良好，罪案率比全球很多城市都低，居民安居乐业，经济繁荣。特区政府保安当局根据既定的施政方针，因应社会状况，针对犯罪趋势，调整、部署及执行相关的对策，有效地打击犯罪活动，预防犯罪，保障居民生命和财产安全，维护社会安稳。

此外，澳门连续多年保持经济高速增长和亚洲最低的失业率，澳门居民的生活水平已经达到世界发达国家的水平。

澳门作为自由贸易港及完全开放的自由经济体，资金和货物能自由进出，对有意把产业国际化的大企业有利。

澳门税种较少且税负较轻，成立国际公司简便，无需提供注册资金。

在澳门经营公司，一般只需要交两种税:一种是营业税，一般是每年300-1500 元;另一种是所得补充税，税率3%一12%。

这种税是根据公司的实际盈利( 纯利)来计算的，企业不盈利，不交税。

澳门的所得补充税与香港相同，采用地域来源原则征税，即只有源自澳门的利润才须在澳门课税，而源自其他地方的利润则不须在澳门缴纳利得税。

另外，随着港珠澳大桥的建成，澳门与珠三角地区实现了紧密的连接。作为枢纽地区，澳门地位举足轻重，为营商提供了更多机遇和便利。

澳门人才引进法案，申请成功的人士将会获批一定年期的澳门居留许可，之后通过续签，通常居住满7年，可以申请成为永久居民。

申请人的配偶、其18岁以下未成年子女也可以同时拥有澳门居留许可权。

澳门瞄准产业所需，精准引进三类人才：“高端人才”、“优秀人才”及“高级专业人才”

高端人才是指具备卓越才能或技术能力，益取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

1.获得杰出成就奖之人士（如诺贝尔奖、奥运奖牌、国际奖项、国家级奖项等）

2.国家级专家、学者、科学家

3.对某行业有重大贡献之人

1. 不设限额

2. 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

3. 有利澳门经济和社会长远发展，续期申请才可获批准

优秀人才是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展的具专业经验及技术能力业在其专业或行业中表现卓著的人士。

首阶段为四大新产业里【指大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业】，能带动产业发展的领军人物

1. 申请时，无需先获得本地雇主聘请

2. 设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额

3. 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住；

4. 应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求，续期申请才可获批

高级专业人才是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，能支持重点产业发展，又或补足澳门特别行政区发展需要且属紧缺人力资源的具专业经验及技术能力的人士。

1. 首阶段为四大新产业【指大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业】紧缺之技术/管理人才

2. 社会发展所需并紧缺之人才

1. 符合订明的紧缺人力资源

2. 申请时，需先获得本地雇主聘请，且薪酬须达到一定的水平

3. 设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额

4. 应从事与其资历相匹配的工作

5. 需在澳门通常居住及符合其他尚有的条件，续期申请才可获批准