抢人抢红了眼！香港or澳门，我们该怎么选？
这月初，香港官方公布了2023年人才引进措施推行后的4个多月里，入境处收到6W宗入境申请，已获批3.3万宗以上。
就在半个月后，澳门特别行政区立法会通过细则讨论和表决，正式通过了《人才引进制度法律》法案，并宣布有关法律条文将于2023年7月1日开始生效。
港澳抢人大战，一触即发！
01、香港OR澳门谁更优秀？
香港和澳门作为中国的两个特别行政区，它们的历史、文化和发展道路各有不同，但它们都是独特的、充满活力的，并在各自的领域有着出色的表现。
作为国际金融中心，香港在经济发展的多样性和综合实力上都更胜一筹。不仅在金融、贸易、物流等领域拥有世界一流的地位，还在保持原有服务业优势的基础上不断大力发展创新产业，积极推动数字化转型，培育数字经济的新动能。
并随着人才引进，持续完善社会福利体系，香港身份能有如此大的吸引力，更离不开其背后的超国民待遇。
相比之下，澳门的经济发展可能就相对单一，作为世界著名的赌城，澳门的经济主要依赖于博彩业。
不过近些年，澳门更在积极推动旅游业、文化创意产业和科技产业等领域的多元发展，不断追加在国民医疗、教育、社保等方面的投入，以吸引更多人才来到澳门、留在澳门。《人才引进制度法律》法案的通过，意味着更多的内地人士将有机会赴澳生活工作，上学定居，享有与澳门居民相同的权利和社会福利，包括低税制、15年义务教育、完善的医疗养老保障等。
02、澳门的人才引进计划和香港有何不同？
7月1日起正式生效的澳门人才引进计划主要面向三类人群：高端人才、优秀人才和高级专业人才。
具体情况如下图：
与香港的人才计划类似，每类都有不同的申请条件和优惠政策，但从引进思路上，澳门人才引进制度更强调产业导向，希望更高效精准的吸纳所需人才。
与香港不同，澳门特区文化司司长欧阳瑜此前曾强调，澳门引进的人才必须为产业所需、澳门所缺。
“像会展业等产业，澳门有相应人才，就不会由外引进；但像现代金融、大健康等澳门需要发展却相对缺乏人才的行业，就会由外引进人才。”
更多澳门人才引进与香港人才引进的对比，可以参考下图：
有关法律自2023年7月1日起生效，澳门特区政府将陆续公布各项人才引进计划的详情及“人才引进计划电子申请平台”的开通日期。
根据官网信息，澳门特区政府会从年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力及家庭状况等各方面订定出定量指标，并设有固定的量化标准，据此评估申请人的能力水平。
这里要说明的是澳门-高级专业人才，虽要求多多，但相比较其它两类人才计划，高级专业人才的要求更容易达到。且目前计划将对高级专业人才进行限额，申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请，工作必须符合自身背景，并且薪资是市场水平。虽然要求多，澳门紧缺岗位的薪资待遇还是非常诱人的。
03、香港身份和澳门身份
pick one还是all in?
后疫情时代，很多人都对身份配置有了新理解，无需大额投资，仅需满足人才要求就能申请，而且在拿到身份后都可以保留内地户口，享受双重福利。
而且孩子跟着拿到身份后，申请回乡证即可参加港澳台华侨生联考，低分数上名校。
那香港身份和澳门身份，到底怎么选择？不妨来看下对比：
对于中产家庭来讲澳门身份优势对比香港身份是不落下风的，而且两者给家庭带来的福利和保障也较同质化，没有必要两个都入手，择一就行。
无论是香港身份还是澳门身份，都是我们给生活的多一个选择，目的就是让自己和家人的未来更有保障！
