为什么加拿大工签被称为小绿卡？除了能买房，还有这些福利！
加拿大多次被评为全球最宜居国家，拥有绮丽的自然风光，优渥的福利，一流的教育，良好的经商环境，吸引着全世界的移民，2023年加拿大政府更是出台多项措施大力欢迎新移民。
工签有着加拿大“小枫叶卡”之称，在未拿到PR之前，持有工签的加拿大临时居民，以及配偶和子女都有权利享受部分加拿大居民同等的福利待遇。还可以实现快速登陆目标，省去动辄数年的等待期。
加拿大工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。
工签持有者的子女，如果在学龄（5-18周岁）可以免费就读公立学校，费用由政府承担。
工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了处方药、牙科护理、配镜、救护车服务和物理疗法这些条目外，其他如家庭医生、医院看病都包括在公共健康保险之下，由政府承担。
工签持有者也可享有带薪产假/育儿津贴，对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元；
育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享，标准育儿津贴最长可休40周，其中一方父母最多领35周育儿津贴，延长育儿津贴最长可休69周，一方父母最多领61周育儿津贴。
工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金，根据家庭收入情况，2022-2023年度，6岁以下孩子每人每年最高可领取6,997加元，6-17岁孩子每年可领到5,903加元。
工签持有人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。
工签持有者如果成为加拿大永久居民，后期如需申请入籍，那么持有工签在加拿大居住的时间也可以折半计入入籍要求的居住时间里，最多可折算为1年。
而正因为加拿大工签福利众多，近年来越来越多移民人士选择加拿大雇主担保项目，先工签登陆加拿大，而后为安家做准备，给孩子申请学校，办驾照等，同时申请枫叶卡。
工签还有一个好处，就是可以有更多的选择和途径移民加拿大。当地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦以及每个省份都有对应的移民通道。
想要申请加拿大工签，不可缺少的就是一份由加拿大本土企业提供的全职工作，这里注意，这里所提到的全职工作是有规定限制的。
根据加拿大相关规定，雇佣海外雇员的加拿大本土企业要通过加拿大就业与社会发展部门（ESDC）的评估，证明没有本地人能胜任该岗位后，其确实有雇佣外国工人的需要，通过评估后的企业能够获得一份被称为“LMIA”的文件，中文全称是劳动力市场影响评估批文。
LMIA支持加拿大封闭式工签，同时也可以配合联邦技术移民项目，或联邦经验类移民项目，支持快速通道的移民加分，是很多加拿大雇主、潜在海外劳工、工签持有人、以及潜在移民申请人关注的热点。
对于申请加拿大联邦快速通道的朋友们，LMIA能帮申请人在联邦快速通道CRS评分系统中获得50分或200分的加分，大大降低了对申请人其他条件的限制，可以说，有LMIA的加持，EE快速通道项目就不是那么高不可攀的了。
大西洋移民项目2022年1月开始正式成为永久性的联邦移民项目（AIP）。
AIP项目可以说是现阶段门槛最低的项目之一，对英语和学历的要求都比较低，还不用打分，适合多数人申请。只要符合申请条件，最快1年多就可以拿到枫叶卡。
总体来说，这个项目门槛较低，适合那些工作经验少、学历受限、英语成绩不够好的申请者。
萨省是近些年异常火爆的移民省份，原因在于移民门槛非常低以及成功率高，在审理周期上也具有一定的优势。
萨省雇主担保最大的优势是审批速度快，申请人在获批省提名后再申请工签登陆加拿大。
阿省的移民门槛很低，很多申请者都可以通过这个省份的移民实现登陆。
阿尔伯塔省雇主担保移民项目有两大类：
这两个类别都需要有阿省的雇主提供的雇佣合同，并且雇主需要满足加拿大劳动力市场评估LMIA。通过EE类别获得省提名可得到加拿大联邦EE项目的600分加分。
在阿省的雇主担保移民项目政策比较稳定，未来政府是否会有提高英语要求的想法就不得而知了，如果语言基础较弱的申请人可要抓紧时间。
BC省的最大城市是温哥华，教育资源丰富，气候环境绝佳，深受华人喜爱。
BC省雇主担保移民主要分传统类省提名项目以及EE类省提名项目。传统类项目获得BC省提名后，可直接到加拿大联邦移民局申请永久居民身份；通过EE类项目获得BC省提名后，可获得联邦EE项目打分系统中600分的省提名加分，最后通过联邦EE项目得到加拿大永久居民身份。
所有BC省雇主担保移民项目，除硕博毕业生类别外，都需要有BC省的雇主offer。
加拿大最大城市多伦多和首都渥太华都在安省。安省的教育资源也非常丰富，是加拿大高校最多的省份，多伦多等世界知名学府都位于该地区。
凭借这些优势，安省成为了加拿大不折不扣的一线大省，每年有无数移民人士来此生活工作。
