火爆全球的加拿大雇主移民，还值得办理吗

说加拿大是世界上移民体系较为复杂的国家，我想不会有太多人反对。

为什么加拿大会有这么多的移民项目？我们要如何选择适合自己的移民项目？近些年来火爆全球的雇主移民又到底值不值得办理？

雇主移民的基本定义是由雇主工作驱动的技术移民。

也就是说，雇主移民的本质还是技术移民，但前提是申请人要在当地找到一份工作，并由雇主提供一定的证明和担保。

目前这种移民形式在美国、加拿大、澳大利亚和新西兰等国家都是常见的一种技术移民途径。

 这里面我们牵扯出一个概念，什么是省提名呢？

解释起来很简单，加拿大的移民体系分为两个层级，国家层面选拔的移民叫做联邦移民，而由各个省自行选拔的移民则被称为省提名移民。

加拿大的省提名移民是从1998年开始引入的，它的意义是给到各省自主选拔移民的权利，从而让各个省份根据需要选择更加适合当地情况的特殊人才。

省提名移民中同样存在着各种各样的移民类别，它们的名称和要求也都各不相同，这也就是为什么加拿大有如此之多的移民项目的根本原因。

但无论如何，在加拿大的任何一个省，由雇主驱动的技术移民都是绝对的主流，占据省提名所有配额的80%以上。

那么您可能会问，为什么现在省提名的技术移民一定要求要先找到工作，要先由雇主来担保呢？

 这就牵扯到之前纯技术移民暴露的两个问题：

第一个问题是，省提名存在的首要目标，就是吸引人才留在当地；拉动当地经济和就业。

从1998年至今，省提名移民已经走过了20多个年头，它也的确帮助了许多省份实现人口和经济的增长。

但同时各省也发现了一些问题，首先是单靠综合打分制选拔出来的移民并不一定适合当地的情况，简单来说就是“纸上谈兵”。

选拔出来的移民在本地的就业率不高，尤其在登陆初期，很多家庭都是低收入群体，不但不会给经济带来贡献，还会给当地造成负担。

第二个问题就更加致命了。对于各省来说，省提名存在的根本意义是实现人口的增长，以抵消人口流失和老龄化带来的社会问题。

雇主移民在加拿大已经进行了将近些年，目前已成为加拿大省提名移民中最主流的一个移民类别。