新加坡“小绿卡”ONEPASS，应该如何办理？

新加坡向来以开放著称，吸引了许多世界各地的人才。而在新加坡的诸多工作签证中，2022年8月由新加坡人力部（MOM）推出的顶级专才准证（ONE Pass）可以说是新加坡“史上最强工签”。

一方面，顶级专才准证对申请人自身的资质提出了较高的要求，可以说是优中选优。而另一方面，与持其他新加坡工作签证的人士相比，ONE Pass的持有者也享受更多的福利待遇。那么，就让我们来揭开ONE Pass的神秘面纱吧！

申请人过去一年的固定月薪至少达到3万新币，需要税单、工资单等文件相匹配。即将在新加坡任职工作的固定月薪达到3万新币也可满足该条件；

海外申请人须在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业至少工作1年；

在文艺、体育、科技、学术研究等领域取得杰出成就者可不用符合薪酬标准。

ONEPass是一种与申请人资质深度挂钩的高级工作签证，为高端人才提供了就业创业的灵活性，获批后可同时经营和任职多家公司;

配偶如果想在新加坡工作，只需获得人力部批准的同意书（LOC)即可，而不必额外申请工作准证；

不受9月1日引入的打分机制 (COMPASS）约束，有意聘用他们的雇主也不受公平考虑框架招聘广告的约束；

可以为申请人的配偶、子女和父母申请相应的家属准证；

ONE Pass的有效期为5年，比科技准证(Tech Pass）和就业准证（EP）的2年有效期长不少，与新加坡永久居民的再入境许可（Re-entry Permit）有效期相同；

后期申请新加坡永居获批的概率会更大。

在创业和管理方面有丰富经验的人才，申请人能为本地企业带来国际化的视野和格局，帮助培养新一代富有创新意识的本地高管；

熟稔企业不同的成长阶段，并有能力协助本地企业家优化经营状况的人士。能借鉴自己多年的经验给予本地企业家有效改善经营管理的建议与协助；

拥有丰富管理经验的高收入人士，愿意投资新加坡本地企业，发掘和培养本土人才；

能在科技、文艺、体育、学术等领域为新加坡做出贡献的杰出人才。

新加坡政府不仅希望吸引全球人才，更希望吸引高素质人才。近年来新加坡工签的一系列政策调整，包括推出科技准证TP和个性化就业准证PEP、EP和S Pass的薪资门槛提高，以及9月即将引入的EP打分制，都体现了新加坡政府希望吸引高素质人才的导向。

华人占新加坡总人口比例的75%，是新加坡人口最多的族裔，也是新加坡最具代表性和影响力的族群。

近年来，新加坡的华人社会又有了新发展，特别是在经济、科技和文化领域，华人已经成为新加坡国家发展的中坚力量。新加坡政府也迫切需要全球等地的华人精英，为新加坡的发展添砖加瓦，尤其是来自中国的高端人才。总的来说，新加坡ONE Pass旨在吸引全球顶尖人才，新加坡政府也不断努力和承诺为全球人才提供更好的工作和生活环境。

对高端人才来说，乘ONE Pass东风，踏万里浪来到新加坡，便可实现职业发展、身份配置、子女留学等多个目标。