斥资8千万升级移民系统、拨款6千万提供安居服务：加拿大为了吸引和留住人才也是够拼的！

疫情以来，加拿大移民局的工作效率、流程的透明度等都备受抱怨。

为了改善移民申请人的体验，加拿大政府决定给移民局IRCC投资8540万加元，创建一个更加方便用户的平台系统。

这份投资涉及两项合同。一份价值1050万加元，是与软件服务商Salesforce公司签订的；另一份价值7490万加元元，是与系统开发商 Accenture 公司签订的。根据协议的条款：

Accenture将根据需要提供服务，以在两年内支持新平台的配置、定制和实施，并可选择将合同再延长五年。同时，Accenture承诺将合同年价值的15.1%留给原住民参与；

软件服务商Salesforce将在一份为期五年的合同中为该系统平台提供核心技术、许可、支持和维护，该协议可以续签多达15年。

新平台的工作预计将于今年夏天开始启动，并于今年秋天首次向第一批参与者推出。

除了行使延长合同的选择权可能产生的成本外，联邦政府还希望将更多资金投入到提高IRCC的在线处理能力中，为案件管理平台提供单独的采购流程，以补充客户体验平台并管理申请处理。

加拿大政府之所以要斥资建立更好的系统平台，是因为随着加移民水平计划的提高，加拿大想要吸引更多的国际人才。

国家公共服务部在一份声明中表示，加拿大继续受到世界各地人们的关注，他们希望来这里工作、学习，并与家人一起建设生活。为了改善“移民”过程中的体验，加拿大政府正在更新其移民平台，以确保加拿大仍然是新移民们的首选目的地。

国家共服务和采购部长海伦娜·雅克切克说:“我们的政府正在采购所需的东西，以不断改善我们提供项目和服务的方式。客户体验平台竞争性采购流程的完成标志着我们朝着更好地满足加拿大人以及加拿大移民部客户的需求迈出了重要的一步。”

投资6500万进行移民安置

为了吸引和留住人才，加拿大政府做的努力不止这一点。近日，加拿大政府宣布向安省两所机构提供1050万加元，用于为新移民提供登陆前的安居服务。

这两家机构分别为加拿大最大的高等教育网络平台加拿大大专院校协会（Colleges and Institutes Canada）和安省最大的法语学院城市学院（Collège La Cité）。

城市学院L为包括留学生在内的约5,000名全日制学生提供90多个课程；加拿大大专院校协会则是加拿大大专教育部门的宣传组织。

加拿大移民部表示，在新移民登陆加拿大之前为他们提供预先安置服务，可以帮助他们更成功地融入加拿大。这些服务可以帮助新移民尽早决定他们想要在加拿大过什么样的生活，同时也能帮助他们更快地为加拿大经济做出贡献。这也对我们确保加拿大长期繁荣发展至关重要。

2021 年，加拿大移民部进行了一项探讨“安居服务如何影响新移民的结果”的研究。研究显示，95%接受过安居服务的新移民表示这些服务有用；78% 接受过就业服务的人表示，这帮助他们获得了技能、知识和人脉关系，有助于为进入加拿大劳动力市场做好准备。

今年5月份，加拿大移民部就表示会为移民登陆前的预先安置服务以及少数族裔女性服务和法语群体语言培训服务等投入6500万加元，涉及到BC省、曼省、安省、新斯科舍省以及国际上的15个服务机构和组织。

比如，在此之前，中侨互助会S.U.C.C.E.S.S. 就获得了1200万加元；多伦多的JVS也获得了200万加元。

不管是为了改善用户体验而升级系统，还是为新移民提供登陆前的安居服务，都体验了加拿大政府对人才的渴望和满满的诚意。

除了联邦政府，各省政府的相关部门也一直在增加对安居服务的投资。

加拿大为什么需要更多移民？

各级政府之所以如此重视新移民，是因为他们对加拿大的经济发展实在是太重要了。上周，一份新报告指出，加拿大需要欢迎更多新移民，以满足劳动力市场的需求，以及平衡人口老龄化问题。

Desjardins的报告指出，考虑到近期经济和劳动力市场状况，目前解决加拿大劳动力市场短缺问题的主要措施还是引入移民。

报告指出，由于新移民的加入，加拿大的职位空缺数量已从2022年上半年的100多万个稳步下降至 2023年4月的80万个。Desjardins加拿大经济高级总监兰德尔·巴特利特(Randall Bartlett)认为，这得益于疫情后大量新移民的到来。尤其是非永久居民，他们数量庞大，且多数是满足当地雇主需求的特定人才。

此外，在考虑移民的长期经济影响时，报告发现加拿大需要外国工人来抵消人口老龄化的影响。

人口老龄化不仅会给经济活动带来很重的负担，还会增加医疗费用。根据议会预算官员最新的财政可持续性报告，省级政府的人均医疗保健支出预计在2020年至2040年间将翻一番。

想要解决这一难题，就要扩大劳动年龄人口，从而增加收入。报告发现，到2040年，劳动年龄人口每年必须增长2.2%，才能维持和2022年相同的“老年抚养比”（即15岁至64岁人口与65岁及以上人口之间的比例）。如果国家想要恢复到1990年至2015年间的平均老年抚养比，那么劳动年龄群体必须每年增长4.5%。

总之，经济要发展，人口结构要优化，种种现实压力之下，加拿大政府出台政策吸引和留住需要的人才就好理解了。

不过，加拿大的移民政策、移民项目总是会随着情况的改变而做调整。目前，加拿大的移民水平计划已经连续打破历史记录，处于迅速扩张的时期，想要移民的朋友记得抓住机会。