加拿大移民：利好政策！只要符合条件孩子也可以申请工签

加拿大最近宣布了一项新政策，允许临时外籍工人（TFW）的受抚养子女有资格获得工作许可证。这项措施旨在解决该国长期劳动力短缺的问题，并为家庭提供更多团聚和融入加拿大社区的机会。

根据新政策，符合一定标准的家庭成员将有资格获得工作许可证。这包括从事任何培训、教育、经验和责任(TEER)类别工作的工作许可证持有者的配偶、同居伴侣和受抚养子女，或者是（临时外籍工人计划）的主要申请人或国际流动计划）并拥有开放式工作许可证（OWP）。它还包括持有工作许可证的经济舱永久居民申请人的家庭成员。

然而，季节性农业工人计划低工资流和临时外籍工人计划( TFWP)农业流下从事 TEER 4 或 5 工作的工人的家庭成员目前不符合资格。

请注意，TEER 1-5对应于从事某一职业所需的培训、教育、经验和责任的数量或种类：

此前，工作许可证仅适用于从事高技能职业或国际学生的主申请人（工作或学习许可证计划）的配偶和家庭成员。通过向 TFW 的配偶、受抚养人和同居伴侣发放工作许可证，加拿大旨在提高财务稳定性，让家庭更容易融入社区，同时通过已经居住在加拿大的未开发人才增加加拿大劳动力队伍。

据估计，这项新政策将允许超过20万外籍工人的家庭进入加拿大劳动力市场。

受抚养子女是指您自己、您的配偶或您的同居伴侣的孩子。要符合参加该计划的资格，您的孩子应该：22岁以下和未婚，且没有同居伴侣。

如果孩子年满 22 岁，并且自 22 岁之前起就一直依赖父母的经济支持，并且由于身体或精神状况而无法养活自己，则他们有资格成为受抚养人。这些医疗状况必须持续到申请处理完成为止。

对于 2017 年 10 月 23 日或之前确定年龄资格的儿童，可能适用先前的受抚养子女定义。尽管书面协议或法院命令表明被担保人缺乏监护权或责任，但由另一方父母单独监护的儿童仍必须包含在担保申请中。这些儿童还必须根据需要通过任何强制性医疗、安全和背景调查。

永久居民请注意，如果监护权或生活条件发生变化，将您的受抚养子女纳入您的申请中，您将有机会在未来作为家庭成员担保该孩子。未在申请中申报所有家庭成员的永久居民可能面临失去永久居民身份的风险。因此，前配偶或伴侣监护的子女也被视为受抚养子女。

如果 TFW 的受抚养子女想要在加拿大工作，他们必须与家人一起或单独申请工作许可证。如果他们由加拿大公民或永久居民担保，或者如果他们是加拿大的外籍工人，他们可能有资格获得开放工作许可证。然而，如果他们没有资格获得开放工作许可证，他们的雇主可能需要获得加拿大就业和社会发展（ESDC）的劳动力市场影响评估（LMIA ）。在雇用外国工人从事特定工作之前通常需要进行此评估。

对于希望在加拿大工作的受抚养子女来说，检查他们正在寻找的工作类型以及他们计划工作的省或地区的最低年龄要求非常重要。此外，在某些情况下，可能需要进行体检受抚养子女可以在加拿大工作之前。