突发！加拿大移民局官宣即将推出利好临时外国工人的新试点项目，LMIA直接延长3年？

今天（8月8日），加拿大政府宣布了临时外国工人计划（TFW）下的一项新试点项目，以解决持续的劳动力短缺问题。

这个新项目名为“认可雇主试点项目（ Recognized Employer Pilot，简称REP）”，它将加快符合条件的加拿大雇主获得所需劳动力的速度，同时保证这些工人免受虐待。

REP将于2023年9月正式开始实施，有效期为3年。加拿大就业部长兰迪·布瓦松（Randy Boissonnault）宣布了这一消息。

什么是“认可雇主试点项目REP”？

认可雇主试点项目(REP) 设在临时外国工人计划（TFW）下面，其作用是简化雇主的招聘流程。

一般来讲，加拿大雇主想要聘用临时海外工人/移民工人，就需要进行进行劳动力市场影响评估（LMIA），以确认工作岗位的真实性、招聘此类工人的必要性、及此次招聘不会对加拿大境内的公民或永久居民的就业造成冲击。LMIA的有效期通常为1年，每年雇主都需要重新申请。

这个过程繁琐且耗时。

而“认可雇主试点项目REP”将允许符合条件且信誉良好的雇主能够简化申请LMIA的过程，并且在TFW工作网站上获得一个标志，向未来的雇员表明他们受到认可的地位。

获得认可的雇主不仅在申请LMIA时更加简单，而且将可以获得有效期长达36个月的LMIA，以便雇用更多员工。

怎样申请REP资格？

雇主可以使用有别于标准 LMIA 的“双用途 LMIA申请表”来递交申请——即同时申请LMIA和REP身份确认。申请方式有两种：

接到雇主的申请后，加拿大就业和社会发展部ESDC将根据该雇主过去参与TFW计划的情况来确定其是否获得 REP的资格。主要考虑因素包括雇主遵守TFW计划的历史记录以及他们使用该计划来填补紧缺职位的频率。

据悉，要参与REP项目，雇主必须在过去五年内在被指定为“短缺”的职业列表中至少获得过三个相同职业的LMIA，并得到加拿大职业预测系统 (COPS) 数据的支持。

如果雇主获得认可身份，那么将会得到有效期长达36个月的劳工批文LMIA；如果雇主未获得认可身份，他们仍有资格使用TFW计划，ESDC将继续评估其LMIA。

认可雇主试点项目(REP) 将分两个阶段实施：

两个类别的申请期将于2024年9月结束。

加拿大联邦就业部长兰迪·布瓦松在发布会上表示：

认可雇主试点项目将为符合资格的雇主（那些为工人提供最高水平保护的雇主）简化繁文缛节，使他们更容易获得所需的劳动力来填补对加拿大经济和粮食安全至关重要的工作岗位。

新上任的联邦移民部长马克·米勒对此也进行了肯定。他表示：加拿大正在利用这个机会，通过在世界范围内招聘人才来填补加拿大劳动力市场的缺口和技术缺口。今天的宣布的新项目是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到所需人才来促进加拿大经济的繁荣发展，也是我们众多方式中的一个典型例子。