H-1B获批后想立即换工作：如何申请H-1B Transfer？最佳申请时机？

今年一轮H-1B中签的小伙伴中已经有人陆续收到了获批通知，获批之后有个比较热门的话题是关于更换雇主的方式和时机。今天就来和大家聊聊身为H-1B必须要知道的换工作干货知识。

只要还在H-1B的使用期限内，H-1B们如果更换雇主就必须由新雇主向美国移民局申请H-1B Transfer。

H-1B Transfer的申请过程和首次申请H-1B非常相似，最大的不同是 H-1B Transfer可以使用之前的H-1B名额，无需再次进行抽签。

只有一种情况需要重新抽签：如果你的旧工作是不占用名额的H-1B，新的工作是占用名额的H-1B，那么你是需要重新抽签的，其他情况则不需要抽签。

移民局对于H-1B期间能换多少次工作、办理多少次H-1B Transfer也没有数量限制。

实际操作过程中，很多人都会选择在收到移民局的申请受理收据receipt之后就开始为新雇主工作了，如果你岗位性质、工作职责和之前的工作没有太大变化，一般这么操作也没有太大风险，但如果你想保险起见， H-1B Transfer可以选择办理加急。

一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定，最保险的做法是加急办理Transfer，在获得批准了之后再从原公司辞职。

H-1B Transfer选择加急服务Premium Processing，缴纳$2,500申请费移民局承诺在15个自然日给出审批结果，在拿到获批通知后再开始为新雇主工作自然就无任何后顾之忧了。

H-1B换工作必须需要办理H-1B Transfer，对于抽签类H-1B来说，H-1B Transfer必须等到当年10月1日H-1B生效后才能申请，在H-1B生效之前是无法申请的。

一般情况下都会建议有换工作需求的小伙伴：在H-1B 10月1日生效后，至少拿到公司2-3个工资单的情况下再申请才比较保险，因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有过一个生效过的H-1B petition。

所以有在10月1日H-1B生效前就更换雇主的小伙伴们最好还是收收心，还是要耐心等到10月1日H-1B生效一段时间后再申请H-1B Transfer了。

一般来说在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。

因为一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境。

H-1B们确定换工作之后，需要由新的雇主为其办理H-1B Transfer。

1). H-1B Transfer的申请流程包括：

🔷 由新雇主向美国劳工部提起LCA劳工证申请，一般新雇主要预留7天左右的LCA申请时间，只有在拿到了获批的LCA之后才能进行下一步申请；

🔷 获得LCA之后向美国移民局提交H-1B Transfer申请包裹；

🔷 等待移民局审理结果。

 2). H-1B Transfer的申请过程中需要注意：

办理H-1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice以及最近几张的工资单，以证明当事人的H-1B身份的有效性。

一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境。

3). 一般H-1B Transfer申请起来难度并不大，比较常出现会问题的情况包括：

🔷 受益人的教育背景、学历不符合申请时所声称的情况；

🔷 在证明专业职业(specialty occupation)时出现问题；

🔷 真实的雇主-雇员关系遭到移民局质疑；

🔷 雇主未能成功证明自己有财力向员工支付他所承诺的薪资等等。