一文搞懂！为什么LMIA是加拿大移民的加分神器？

提及加拿大移民，最常听说的其中一个词就是LMIA。那什么是LMIA呢？

加拿大LMIA是劳工市场影响评估的简称，英文全称是Labour Market Impact Assessment。LMIA需要由雇主方提出申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向“就业及发展部门（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）”递交申请。如果能够得到签发的正式批文“Positive LMIA”，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作许可，令其可以赴加拿大为此雇主工作。

加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需求的时候，雇主允许雇佣外国员工，也就是说要申请LMIA，加拿大雇主必须提供证据，以证明他们是试图先寻找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，但由于招聘不到合适的员工，才转向雇佣外籍员工。

LMIA的重要作用

LMIA不止是一纸许可，更是加拿大移民的加分神器。LMIA 对于海外劳动力意义很大，一旦拥有LMIA，就相当于拿到了加拿大移民的门票。尤其是LMIA + 联邦快速通道（EE）是一种快速且成功率极高的移民方式，特别适合在 EE 项目中分数不够的申请人。

1.申请工签需要

豁免LMIA属于少数申请情况，对于大多数申请加拿大工作许可的申请人来说，持有积极的LMIA是不可或缺的一环，LMIA除了为工作许可提供支撑，在移民申请中也扮演着重要角色。

2.EE加分

在经验类移民CEC类别中，可以给候选人直接带来50或200分的加分。在联邦技术移民（FSW）67分评分标准中，LMIA也可以带来15分加分，轻松满足入池标准。

在优秀人才竞争日趋激烈的Express Entry快速通道系统中，一分之差可能意味着不确定的等待，而积极的LMIA有50或200分的额外加分，在高分竞争中能够轻松脱颖而出。

3.雇主担保省提名

对于不满足省提名工作经验或者分数的申请人，通过LMIA获批工签后，不仅可以累计加拿大工作经验，为省提名加分，同时也能够支撑省提名申请中证明海外招聘的合理和必要性。

申请要求

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

1.招聘的职位必须是NOC当中的职位

2.工资不能低于当地的行业平均水平

3.雇主必须采用3种或以上招聘方式

4.雇主对应聘者进行面试并需要做好记录，证明来面试的这些人都不符合要求，说明不符合要求的原因

5.在广告及LMIA申请中限制申请人的语言是英语或法语，如果需要申请人掌握其他语言，需要做说明

6.递交LMIA申请时，必须要附上公司的证明文件，包括商业登记证明文件、商业执照、最近一年的报税报表等相关证明

如果您分数不太足但想通过EE一步到位拿PR，那么通过LMIA加分将是您最好的选择。