澳洲智库发布工签改革建议：留学生毕业后如何选最优途径！

澳大利亚为国际学生提供了毕业后留在这里工作的慷慨权利，这也给成千上万永远无法获得永久居留权的毕业生带来了虚假的希望，增加了人口压力。

许多国际毕业生毕业后会持临时签证留在澳大利亚，但很难继续从事自己选择的职业。只有一半人有全职工作，大多数人从事低技能工作，一半人的年收入低于 53,300 澳元。

许多国际毕业生也陷入了签证困境：现在只有不到三分之一的临时毕业生签证持有者在签证到期后过渡到永久居留权，这一比例低于 2014 年的三分之二。

三分之一的毕业生继续深造，大部分是在更实惠的职业课程中，以延长他们在澳大利亚的逗留时间。

智库的文章阐述了很多留学生找不到工作，并且综合性给出了一些相关建议：

政府应该

缩短国际毕业生毕业后工作签证的期限。

提高临时毕业生签证持有者的英语语言要求。（将485的英语要求从雅思6.0提高到6.5）

将临时毕业生签证限制为 35 岁以下的人（目前为 50 岁）。

取消对在指定短缺地区拥有学位的毕业生以及在这些地区生活和工作的毕业生的签证延期。

仅向年收入至少 70,000 澳元的毕业生提供签证延期。允许雇主给年薪超过8.5万澳币的任何职业的申请人提供186永久雇主担保签证。

创建新的“杰出人才毕业生”签证，为最有才华的国际毕业生提供获得永久居留权的直接途径。

为留在澳大利亚追求职业生涯的国际毕业生提供更多帮助。

这些改革将减少我们留下的毕业生数量，同时确保澳大利亚继续吸引最优秀的国际学生并帮助最优秀的毕业生留下来。

联邦应该将国际学生每两周的工作时间限制改为每年不超过1560小时的上限(平均每周30小时)，这也是鼓励留学生去工作。

格拉坦研究所的模型显示，政府最近决定允许许多毕业生留下来并工作更长时间，这是到 2030 年澳大利亚临时毕业生签证持有者数量几乎翻倍至约 37 万人的一个重要推动因素。

这将使更多的毕业生陷入签证困境，获得永久居留权的前景更加糟糕，同时给澳大利亚本已紧张的租赁市场带来进一步的压力。

这也削弱了公众对我们移民计划的信任。这损害了那些永久留下来的毕业生的长期前景。这对于那些在澳大利亚投资多年却几乎没有机会获得永久居留权的毕业生来说是不公平的。它还增加了住房等领域的人口压力。

智库也在文章中很直白的讲到：

澳大利亚不应该继续向如此多的国际毕业生提供能够永久留在这里的虚假希望，而事实上显然是不可能的。

 如果不修改政策只会让更多的毕业生陷入签证困境，同时也会给劳动力市场带来进一步的压力。

 所以同学们，如果想留在澳洲，选专业时需要慎重，要与职业规划以及澳洲的政策趋势去长远结合的去看。未来的政策无人知晓，但是提高好自身能力有目的性的增加优势肯定是没错的。因为留学生想要拿到身份就是得找到与自身所学专业和你提名职业相关的工作，同时也要尽可能地提高英语。

 这份改革建议会减少在澳洲能留下来的毕业生，但是可以确保澳大利亚继续吸引最优秀的国际学生并帮助最优秀的毕业生留下来。