加拿大雇主担保移民，有哪些方面需要特别注意的？

加拿大雇主担保移民，真的需要有好的心态。因为整个过程基本都要2年以上。其间要经历工作经验匹配，雇主申请担保，工签申请，省提名递交，联邦申请。

以下五个步骤。哪一个出了问题都会影响顺利拿卡。可在这五个环节上，多多少少都会遇到一些坎坷。

比如：

1、工作经历不匹配，如果要直接在国内申请工签，那还得积攒短则半年，长则一年的工作经验。

由于申请人的背景条件不合理，许多申请人移民失败。申请人背景条件的合理性是移民官审查的重点。加拿大移民官员有很强的裁量权。只有先说服他们，他们才能逐一申请移民。在中国，什么职业需要适合雇主。例如，如果你在中国从事IT工作，你必须与IT雇主保持一致。如果你匹配会计理财工作，这样的行业太大，移民局怎么能相信呢？拒绝签字是几分钟。此外，在中国没有稳定的工资、社会保障和税务账单的申请人，这也是非常危险的。您可以委托专业机构进行评估和咨询。看看成功率再决定是否申请！

2、如果雇主申请担保的过程中被拒，又要再等三几个月的重新申请。

很多申请人以为，只要递交了资料就万无一失了。但实际上就算移民局收到了您的移民申请，他们还是会授权当地劳工部门核查雇主背景，对雇主进行电话面试或现场抽查等来保障申请的真实性。相当于在整个审理过程中雇主都要持续为申请人提供支持。雇主至关重要，需要长期紧密配合申请人和联邦移民部。

那在这么严格的条款约束下想要担保员工，需要花费雇主大量的时间和精力，甚至包括配合背调等。所以大部分雇主不轻易为雇员做担保，因为雇主面临的风险很大，万一担保没办好，雇主自己再因资料问题而被调查的话，那真的是得不偿失了，毕竟在加拿大被政府盯住不是什么好事。而自己找雇主的，由于雇主不知道项目申请的复杂度，所以也不乏中途变卦的或者因雇主资质不符导致拒签的。

3、语言基础

语言基础是硬条件，是申请人必须达到的移民门槛。省级提名雇主保证移民需要雇主保证提交申请，各省都有自己的省级提名移民计划。基本上，各省对申请人的语言要求最低为CLB4，但不同项目对不同工作场所语言要求的掌握最终掌握在移民局手中，难以统一标准，导致不确定的风险。最好考虑一下如何提高你的英语水平。最后，在加拿大的生活和工作需要英语交流。对于移民局来说，语言成绩越高，雇主保证移民申请的成功率就越高。

4、工签申请如果被拒，网申就要再等四个月以上，如果去边境换工签，有可能被拒之后限期离境。

5、省提名虽然十拿九稳，但是也不乏一些被拒的故事。

6、2张正规背书的照片，很多申请人都是因为照片不合格被来回退回长达两年之久~照片不合格枫叶卡PR可能就是遥遥无期的等待。

加拿大雇主担保移民的注意事项

1 合理判断用人单位资质是否有效 在加拿大的一些地区，雇主需要通过相关政府部门的审查才能聘请外国员工。有很多人在找到雇主后，也需要雇主申请批准是否合格，这个过程需要浪费大约半年，但如果批准不下来，只是浪费时间，所以在找雇主时必须找到合格的专业雇主。

2 雇主面试顺利通过 通常外国雇主不能洋细了解员工的信息，所以安排远程视频面试是必要的，雇主会评估你的条件是否符合他们的标淮，同时你也需要判断雇主是否可以接受，只有双方满意继续后续合作，直到加拿大永久居民的身份。

3 判断雇主是否有不合理的要求 由于通过加拿大雇主担保移民项目实现移民申请的目的，在整个过程中需要依靠雇主，所以在选择雇主时了解雇主是否会有各种不合理的要求，如无故延长工作时间，各种原因扣除工资等，所以在申请前期需要仔细讨论与雇主的合作。

总之，除了自身条件特别优秀，可以在独立技术移民中达到分数的申请人以外。在所有技术移民中，加拿大雇主担保类项目已然是目前最主流的移民途径，也是很多人拿到加拿大身份的必经之路；但申请者必须避开一些“坑”，严格按照相关政策和流程进行申请。只有这样，申请者才能够在移民之路上迈出坚实的一步，开启全新的职业生涯和生活篇章。