突发：移民局取消“卡车司机”的EE加分资格！安省将立法整顿职场

刚刚（11月6日），加拿大移民部将“运输卡车司机”从能够获得EE加分的“资格证书职业清单”中删除了。

加拿大移民部在11月6日提交的项目更新中，指示工作人员将“运输卡车司机transport truck drivers”的国家职业代码NOC 73300从官方公布的“符合资格的职业清单List of Eligible Occupations”中删除。

这也意味着，有过MELT培训经历或者相关执照的卡车司机朋友，在申请快速通道EE的时候，将不再享受加分待遇。

为了避免出现“虚假陈述”的情况，EE池中的卡车司机申请人应立即更新自己的个人资料——因为加拿大移民部有可能本周会进行针对交通运输类别的定向邀请。

资格证书certificate of qualification,是一个人在特定的技术行业中具备工作资格，即他们已通过认证考试，并满足在该省或地区从事该行业所需的所有要求后颁发的资质证书。加拿大每个省份或地区都有自己的认证机构和资格证书要求。

根据规定，申请人持有技工职业的资格证书（certificate of qualification）,语言水平CLB 5的情况下，享受CRS 25分加分；语言水平CLB 7的情况下，享受CRS 50分加分。

2023年9月8日，加拿大移民部更新了可获得资格证书的职业清单，共有101个职业符合要求。今天单独将“运输卡车司机”删除，目前清单中还剩下100个职业。

以下是可获得资格证书的职业及代码：

值得注意的是：在EE快速通道中，有证书就可以加分，并不要求有相关工作经验。但是就资格证书本身，没有相关的工作经验是很难获得的。

移民部并没有说明为什么要将“运输卡车司机”从资格证书的清单中删除。不过这也再次提醒我们，移民政策总是说变就变，把握现行政策，早移早安心。

安省立法整顿职场

为了解决职场中存在的种种不公和陋习，安大略省政府正在推出新的立法。

安省的劳工部长戴维-皮奇尼（David Piccini）表示，他正在提出新的立法，帮助工人们做出更明智的选择：

01、要求雇主公布薪资范围

安省的雇主将在招聘信息中必须公布薪资范围。这样做最大的好处是实现薪资公平，避免出现“男女同工不同酬”的现象。因为调查显示，同一岗位上女性的收入只占男同事的87%。

02、雇主需披露是否使用AI

另一个为了提高职场透明度的要求就是雇主需要披露在招聘过程中是否使用人工智能AI。

为了更快捷地筛选简历，部分公司在招聘过程中使用了AI。虽然AI的使用有利于推进薪资公平，但是也有部分求职者担心隐私问题。

这将使安大略省成为加拿大第一个强制要求披露人工智能在招聘中的使用情况的司法管辖区。

02、禁止滥用保密协议

皮奇尼称，他们同时还在讨论禁止在“工作场所性骚扰、不当行为或暴力案件”中使用保密协议（NDA）。因为保密协议绝不应该被用来压制受害者或逃避责任。

据悉，加拿大的职场上也存在不同形式的性骚扰或者性暴力，其中女性和性别多元化的人比例更高。

如果滥用保密协议，将会让受害者不得不保持沉默，合法权利得不到保护。