德国移民新时代：一大波新规来袭，移民门槛低到超乎你想象！

德国将在 2023 年 11 月至 2024 年 6 月期间将对《技术移民法案》进行重大改革，使来自非欧盟国家的技术工人更容易进入德国就业市场，这一战略举措标志着德国劳动力市场进入了一个开放和包容的新时代。

新法案将解决的一些主要问题包括：

降低对欧盟蓝卡申请人的要求，如工资门槛、职业资格认可、雇佣合同期限等，扩大紧缺职业清单，同时为欧盟蓝卡持有人更换雇主和携带家属来德提供更多便利。

今后将更加重视实际工作经验，也就是说，任何人只要拥有至少两年的相关专业工作经验，并获得签发国认可的职业资格或学位，就可以作为技术工人来德国工作。

技术工人将被允许从事任何合格的工作，而不仅仅是他们接受过培训的工作。

在可能的情况下，将降低对德语水平的要求，因为可以用良好的英语知识来替代。

德国将引入经济移民积分制度，为欧洲经济区以外希望到德国求职的外国人敞开大门。

外国学生、实习生和外国求职者将被允许增加工作时间。

在长期缺乏工人的行业中，将允许来自第三国的外国人短期就业。

自2023 年 11 月18 日起生效的新规

第一阶段的修改将包括降低欧盟蓝卡的发放要求，改善欧盟蓝卡持有者的流动和家庭团聚条件，取消第三国专业人员只能在其狭窄的专业领域工作的要求，以及简化雇用外国司机的程序。

德国欧盟蓝卡是一种有限的有偿就业居留许可，颁发给来自第三国的学者，主要用于从事紧缺职业(如 STEM 职业)的高技能工作。欧盟蓝卡的主要修改包括：

降低年薪门槛

在德国颁发欧盟蓝卡的年薪门槛将从目前的 58,400 欧元降至 43,800 欧元(常规职业)。对于所谓的瓶颈职业和应届大学毕业生，新的年薪门槛将从目前的 45,552 欧元降至 39,683 欧元。

将向更多的外国人开放

在过去三年内毕业的第三国年轻大学毕业生，如果在德国找到年薪至少为 39,683 欧元的工作，将有资格获得欧盟蓝卡。

来自第三国的外国 IT 专家即使没有大学学位，但能证明自己在 IT 行业至少有三年的相关工作经验，也有资格获得欧盟蓝卡。与前面的例子一样，39,683 欧元的较低年薪门槛也将适用。

紧缺职位数量将大大增加

除医生和 STEM 职业(即科学、技术、工程和数学)外，还包括其他职业。例如，兽医、药剂师、护理专业人员、理疗师、教学专业人员、建筑师、化学家、社会福利经理、制造和分销经理等。对于这些职位，将适用较低的年薪门槛(39,683 欧元)。

其他欧盟国家的欧盟蓝卡持有者可在德国逗留 90 天，无需德国签证，条件是他们的逗留与在欧盟蓝卡签发国的工作有关。此外，作为欧盟蓝卡持有者在另一欧盟国家逗留至少十二个月的外国人，可免签从最初颁发欧盟蓝卡的国家前往德国，并有资格获得德国欧盟蓝卡。

更短的合同期限

即只需获得六个月(而不是之前的十二个月)有约束力的工作邀请，即可获得欧盟蓝卡。

家庭团聚更顺畅

即欧盟蓝卡德国持有人的家庭成员，如果之前与欧盟蓝卡持有人一起居住在另一个欧盟国家，将被允许移居德国，与欧盟蓝卡持有人团聚。要获得德国居留许可，将不再需要提供足够的居住面积证明和足够的经济来源证明。

符合新法案规定的所有技术工人要求的第三国公民都将有权获得德国居留证。

来自第三国的专业人员将不再仅限于在其专业领域内求职，因为他们将被允许从事任何合格的工作。

来自第三国的外国驾驶员的就业将变得更加容易和快捷，因为他们不再需要证明自己拥有欧洲驾驶执照和必要的语言技能，同时也将放弃通常冗长的优先权检查。

自 20 世纪 60 年代以来，德国一直是欧洲最受欢迎的移民国家之一。目前，约有 520 万外国人在德国工作，但还需要更多的外国人来接替即将退休的数百万德国婴儿潮一代。因此，在未来十年左右的时间里，政府计划每年吸引 40 万外籍劳工，以维持德国经济的正常运转，这将使德国成为欧洲第三国技术经济移民的首选目的地，即将进行的《技术移民法案》改革相信将有助于实现这一目标。