明年H-1B都要一人一抽了，还有办法提高H-1B中签几率吗？

再过两周多的时间，正挂在联邦公告网上进行公示的“最新H-1B改革方案”就会结束公示期了，之前专门写文章仔细分析过2024年3月的H-1B申请很大几率会按新政执行，新政的公示期会在12月22日正式结束，想参与评论、发表意见的小伙伴得赶紧在截止日期前在联邦公告网上提交意见了：shorturl.at/kvzEW

经历了2021年美国公司劳动力短缺、疯狂招人，2022、2023年我们看到了一波又一波的美国科技行业裁员，面对不确定的经济走势，未来一段时间美国公司还是会继续采取较为保守的招聘策略。作为H-1B的申请主力军，也许2024年美国科技行业的H-1B申请数量预计会出现回落。

👉🏻 国土安全部的最新H-1B改革方案提出了“一人一抽”的改革方案，具体就是一个受益人只能占一个抽签名额，改变现在一个雇主占一个抽签名额的做法。

👉🏻 改革后，还是可以有多位雇主为同一受益人注册，但有多位雇主提交网上注册不会增大中签几率！只有受益人中签，提交了注册的多位雇主都可以递交H-1B申请包裹，如果受益人未中签，任何雇主都没有资格递交包裹。以后有资格抽签的是受益人beneficiary，而不是网上注册雇主registration。

如果新规一旦落地执行，就会让长期以来很常见的“通过寻找多位雇主同时参加抽签以提高中签几率”的法子不好用了！那今天就来聊聊，新政实施之后大家还有哪些力所能及提高H-1B中签率的实用Tips，以及执行这些操作时的注意事项，做到了以下几点咱们也算是尽人事听天命了~

如果你能同时拿到多个offer有雇主愿意支持申请H-1B，当然一点问题都没有，只不过多个雇主同时参与抽签就不能提高中签几率了，但需要注意这些公司一定不能是有关联关系的公司！

⚠️ 这种受限制的关联关系包括：

现在H-1B的抽签顺序是：先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。

2019年移民局做出改变抽签顺序的决定时，预计可以增加16%的研究生及以上学历中签人数。

美国媒体Bloomberg根据移民局公布的数据做出统计，2019年自H-1B抽签顺序调整之后，硕士及以上学历、和本科学历的中签比例分别为63%和37%，而在调整抽签顺序之前，硕士及以上学历、和本科学历的中签比例分别为56%和44%，即硕士及以上学历的中签率提高了7%。

这样的政策倾斜就意味着，理论上拿在美国取得的硕士学历申请的确会提高中签率。而且在调整了H-1B申请顺序之后，即使是在3月还没有毕业、未拿到毕业证书的同学，也可以用这份研究生学历先进行网上电子注册，只要在中签后提交申请包裹时提供学位证明即可。

另外，有的小伙伴虽然还正在读书中但已offer在手，这种情况如果想申请H-1B也可以使用本科学历，是否是美本都没关系，海外本科学历只要做好认证即可。

比起千军万马竞争申请抽签类H-1B，免抽签H-1B的这种待遇未免也太有吸引力了，其实获得免抽签类H-1B的难度并没有大家想象中的那么不可实现，并且使用非抽签类H-1B还有机会同时为营利性公司雇主工作。

可以享受H-1B名额限制豁免(H1B Cap-Exempt)的情况主要包括：

看完对雇主的要求千万不要被吓退，并不是必须要在实验室里做全职研究员才符合免抽签类H-1B申请要求，其实高校中有很多项目、或者教授都缺人手，但他们招聘资金有限，只需要人员工作有限的时间协助他们完成项目即可。

如果你本身是STEM专业出身，就有更多的机会可以在高校中找到这样的工作机会，但不仅限于STEM专业，基本上抽签类H-1B可以申请的专业都有机会。

另外，在这次美国国土安全部公布的最新H-1B改革方案中，也包括了对免抽签类H-1B的政策改革方案：扩大免抽签类H-1B的适用范围。

新提案中提议重新修改“非营利性组研究组织”、“政府研究机构”以及关键术语的定义，以此扩大免抽签类H-1B的适用范围，使得即使不直接为上述三种类别工作、但为其有关联的机构组织工作的受益人也有机会申请免抽签类H-1B。

最后这一条是很多申请人在筹备阶段都忽视了的重要环节。

扎实的专业基础，熟知大小相关法条规定，多年丰富的申请经验，有问必答，申请出现问题时能及时找到人并能给出回复，能快速反应解决问题，满足以上要求才算是找到了靠谱的H-1B申请律师。

与律师合作的体验，只能说“谁用谁知道”，投资在一个靠谱律师团队身上，他们不仅可以帮你在筛选雇主时排雷，也可以在申请时帮你成功拿下H-1B。

H-1B的申请环环相扣，从一开始检查雇主申请资质、到细致完成H-1B注册、再到为你找出最匹配的申请职位、争取更高级别的现行工资标准、最后万无一失地准备申请材料，这其中哪一步出现问题都会直接影响H-1B申请结果。