香港强积金——与内地不同的退休保障制度

在内地，有社保制度。那么在香港，公司也会为员工缴纳“退休金”吗？

香港的退休金计划与内地的大不相同。内地社保重要的部分是养老和医疗，而香港的强积金是一种为退休生活储蓄的制度。由政府推行，私营机构管理。如果你香港工作，满足收入要求后都需要参加强积金计划。作为香港居民，每个人都需要了解强积金的基本知识和操作方法。香港强积金的主要目的是为协助日渐老化的就业人口设置退休生活储蓄。因此，除获豁免人士外，凡年满18岁至未满65岁的雇员或自雇人士，均须参加强积金计划。

什么是强积金

强积金是强制性公积金的简称，是香港政府为保障在职人士的退休生活而推行的制度。该制度于2000年12月开始实施，旨在协助逐渐年老的就业人口为退休做储备。强积金制度是退休保障的三大支柱之一，与社会保障和个人储蓄及保险一起构成了完整的退休保障体系。

强积金制度的基本原则是，除了豁免人士外，年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员和自雇人士都必须参加强积金计划。如果违反强积金规定，强积金局会进行查处和惩罚，包括收取附加费、罚款以及申索和检控等手段。雇员和雇主每月都需要按照雇员收入的5%（最低为HK$100，最高为HK$1,500）进行强制性供款，而自雇人士则需要按照其相关收入的5%（最低为HK$300，最高为HK$1,500）进行强制性供款。这些供款会存入由受托人管理的强积金计划中，供款人可以根据自己的风险偏好和投资目标选择不同的投资基金。当供款人年满60岁或符合其他提取条件时，可以提取其强积金账户中的全部或部分资金。

以下类别的人士为获豁免人士，无须参加强积金计划：

1.未满18岁或年届65岁的雇员及自雇人士

2.家务雇员

3.自雇小贩

4.受法定退休金计划或公积金计划保障的人士（如公务员或津贴及补助学校的教员）

5.获发强积金豁免证明书的职业退休计划的成员

6.获准按照《入境条例》第11条来港工作及获准留港不超过13个月；

或某个在香港以外地方的退休计划的成员的人士

7.驻港欧洲联盟属下欧洲委员会办事处的雇员

强积金选择有什么类别

强积金的选择类别是指根据个人情况和需求，选择适合自己的强积金计划和基金。在香港，强积金计划分为三种类型，包括主计划、行业计划和雇主营办计划。

主计划是较为常见的一种，适用于大多数人。如果你是一般的雇员或自雇人士，你可以选择参加主计划。主计划的好处是，你可以自由选择你喜欢的强积金公司，而不必受雇主的限制。你也可以在不同的强积金公司之间转移你的账户，但每年转移的次数可能有限制，具体取决于你的情况。

行业计划是专为餐饮业或建筑业的临时工设立的。如果你是这两个行业的按日工或短期工，你可以选择参加行业计划。行业计划的好处是，你可以随时转移你的强积金账户，而不必担心次数的限制。你的供款也会根据你的工作情况而变化，每次拿到工资就会存入一部分，而不必等到月底。

雇主营办计划只适用于一些拥有大量员工的大公司。如果你是这些公司的雇员，你可以选择参加雇主营办计划。雇主营办计划的好处是，你的强积金账户会随着你的公司而变化，无需频繁转移。你的供款也会比较稳定，每个月都会存入一定数额。然而，你不能自己开设个人账户或可扣税自愿性公款账户，这些账户只能在主计划下开设。

香港居民可以根据行业、雇主、收入、风险偏好等因素，选择适合自己的强积金计划和基金。同时，他们也可以随时转移强积金账户或基金，以应对市场变化或个人需求的变化。

有什么强积金公司可以选择

根据强制性公积金计划管理局（积金局）的记录，截至2023年12月，香港共有15间强积金核准受托人提供强积金计划。