一文秒懂新加坡就业准证EP和永久居民PR的区别!

在新加坡，就业准证EP和永久居民PR是针对非新加坡公民的两种不同类型的身份状态，每种都有其自有的权利和限制。下面我们就来了解一下新加坡就业准证EP和永久居民PR这两种身份的区别。

就业准证EP

EP是针对外籍专业人士的工作许可，允许他们在新加坡工作并居住。获得EP需要满足一定的资格和薪水标准，通常来说需要具有良好的教育背景和相关工作经验，另外EP是有时效性的，一般来说是1-2年，之后需要续签。EP持有人不能享受所有新加坡公民或者PR的福利，例如购买住宅后的政府津贴等。

永久居民PR

PR是一种在新加坡长期居住和工作的身份，它比EP提供了更多的权利和福利，如医疗福利和教育津贴。PR可以购买第二类公寓，且在一些地方享有和新加坡公民一样的待遇。同时，PR需要对新加坡社会做出更多的承诺，例如他们的子女需要接受国民服役。

EP是一种临时的、需要定期续签的工作许可，而PR是一种更为长期、稳定的居住身份，它提供了接近新加坡公民的待遇和福利，但是要求承担更多的责任。它们各自都有各自的申请要求和资格标准。

福利方面的异同

教育：

EP持有者的子女可以在新加坡就读，但是相对于公民和PR，申请公立学校时的优先级较低，同时也无法享受公民或PR的学费优惠。

PR的子女在申请公立学校时具有相对较高的优先级，虽然比公民低，但是优于EP持有者。他们也可享受一定的学费优惠。

投资：

EP持有者可以在新加坡进行投资，但因其身份主要为雇佣关系，因此在一些投资项目上可能可能相比PR有限制。

作为PR永久居民，他们的投资机会通常都会宽泛一些，包括更多的房地产投资项目等。

生活：

EP持有者主要是基于工作来新加坡的，于是他们的居留权是跟具体的工作相关的。如果失业或者换工作，他们的EP需要重新进行评估，这对他们的居住稳定性有一定的影响。

PR拥有了更持久稳定的居留权，他们不必担心因为工作变化切换身份，这在生活稳定性上给他们带来相对的优势。

EP是为未在新加坡取得永久居民资格的外籍人士发出的工作许可。获得该许可的人士可以在新加坡工作，但必须依靠雇主赞助。就业准证的有效期通常为1至2年，之后可以继续申请续签。但是，如果EP持有者失去工作或更换雇主，他们必须重新申请新的就业准证。