2024年全新版 | 申请H-1B作为受益人必须掌握的八大要点！
还有几周时间2024年H-1B申请就要正式启动了，因为正好赶上几年不遇的H-1B申请政策改革，许多小伙伴对今年H-1B申请出现的新变化还有些疑问，今天就来和大家聊八大件“2024年申请H-1B作为受益人必须了解的关键知识点”！
⚠️首先强调一下，今年的H-1B网上电子注册将会在美国东部时间2024年3月6日周三中午12点开始，如果不出什么幺蛾子，注册阶段会持续到美东时间3月22日周五中午12点结束。
上一次H-1B申请改革后，移民局推出了公司账号registrant account，要求雇主注册、登录registrant account才能完成H-1B注册，今年移民局推出了全新的组织账户Organizational Account。
2024年的H-1B的网上注册、填写I-129表格、申请H-1B、以及申请PP加急填写I-907表格，都可以在全新的组织账户内完成。这个账户允许一份H-1B申请相关人员进行多人登录，可以使用这个账户的人员包括雇主、雇主代理、移民律师以及律师助理等。
🔲 组织账户会在2月28日开放注册，如果你的雇主没有丰富的H-1B申请经验，别忘了提醒雇主需要先设置好组织账户，再进行H-1B网上注册。
🔲 如果公司以前申请过H-1B，在移民局官网已经有过registrant account，也需要先登录原本的账号按移民局官网提示完成账号升级，才能邀请多位相关人员共同处理这份H-1B申请。
△截图来源于移民局官网，版权属于原作者
1月底移民局公布了全新美国移民申请费涨价计划，新价格会在2024年4月1日生效执行，由于H-1B注册时还是3月，所以今年的H-1B网上注册费还是执行旧价格，每份$10，但H-1B中签后的申请费会按照新价格收取。
下面详细给大家展示2024年H-1B申请的全新费用：
👉🏻 H-1B网上注册费：$10
👉🏻 I-129申请费：
▪️ 全职员工人数在25人及以下的小型雇主small employers、以及非营利性雇主nonprofits：$460
▪️ 全职员工人数在25人以上的营利性雇主，$780
👉🏻反诈骗费：$500
👉🏻 ACWIA培训费：
▪️ 员工人数在25人以内的公司以及非营利性组织：$750
▪️ 员工人数在25人以上的公司：$1,500
👉🏻 Public Law 114-113费：
如果一家50及50人以上的公司，有一半以上员工是持有H-1B、L-1签证的，需要缴纳$4,000。
👉🏻新增人道主义捐助费Asylum Program Fee：
这是2024年全新上线的新费用：
👉🏻PP加急费：
H-1B的PP加急费从2024年2月26日之后涨到 $2,805。
🌰 这样一家雇员人数在25人以上的、非H-1B依赖型美国公司、不做PP加急，2024年H-1B申请雇主需承担移民局费用为：
$10注册费+$780申请费+$500政府反欺诈费+$1,500公司培训费+$600人道主义捐助费=$3,390
这还没有包括几千刀不等的律师服务费。
△2024年新H-1B申请费，NYIS制图，数据来源于DHS
既然说到了💰，就和大家解释一下H-1B的申请费用应该由谁来承担。
H-1B申请的申请人petitioner是美国雇主，外籍雇员是受益人beneficiary，理论上移民局的申请费用和聘用律师所产生的费用都应该由雇主承担。
H-1B申请中唯一可以由雇员支付的费用只有PP加急费，如果雇主愿意出加急费也没问题。
当然现实中我们知道也有不少情况雇主要求外籍员工承担部分、或全部H-1B申请费用，大原则已经告知大家了，最后要不要和雇主掰扯这事大家自己定哈~
原本抽签类H-1B获批后，理论上大家统一的生效日期都是10月1日，如果到了10月1日这份H-1B还没获批且无其他合法工作身份，只能暂停工作等H-1B结果。
但从今年开始，雇主在申请H-1B时可以选择10月1日之后再让这份获批的H-1B生效，选择生效的日期需要在H-1B提交申请时间之后的六个月内即可。
🌰如果今年还会有二轮抽签，一份H-1B申请是在8月才提交的申请，那这份H-1B就可以选择在2025年2月之内激活生效。
今年2月移民局会上线“网上提交H-1B申请系统”，这样从今年开始大家就多了一个在网上提交H-1B申请的选择，传统的纸质申请方式也会被保留。
全面实现H-1B申请电子化，也可以避免往年因为邮寄申请包裹出现的人为纰漏，有小伙伴询问“既然H-1B都能网上提交申请了，我可以不可以自己DIY H-1B申请呢？”
美国法律并没有限制H-1B必须要雇佣律师才能申请，所以理论上DIY H-1B是有可能的。
但是，H-1B申请材料的准备绝非只是网上找个申请模版“复制黏贴+修改个人信息”那么简单！
只有经验丰富的H-1B专业律师才会对H-1B申请的雷区、背后暗藏的玄机、移民局喜欢什么样的申请、不待见什么样的申请深谙其道。
H-1B能够中签已是不易，为了省几千刀冒H-1B被拒批的风险，是否划算大家自行判定。
今年本轮H-1B抽签将开始执行“一人一抽”，这个被官方称作“beneficiary centric selection”的制度：
❌改变了以往“每一份注册都能进入抽签池”的做法
✅ 现在只有受益人beneficiary才有资格进入抽签池参与抽签
这意味着，不管同一个受益人有多少公司愿意为其进行网上注册，一个受益人只在抽签池里占一个抽签名额，这就让找代抽公司注册没什么意义了，反正同时有多少家公司为同一人注册也不会增大中签几率。
只要这位受益人中签，所有为其完成注册的雇主都有资格提交H-1B申请，或者只选择一家雇主提交H-1B申请也没问题。
⚠️所以是否要寻找多个雇主为你完成网上注册，取决于你的动机：
⚠️ 如果有小伙伴计划2024年6月毕业，但在2024年3月H-1B申请网上电子注册时还没有拿到毕业证书，移民局是允许雇主为这位留学生提交网上电子注册的！
大家都听说过现行工资标准(prevailing wage)，这是按照现行H-1B审批要求，外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平。如果查询自己的工资标准，请参考这篇文章《查询H-1B现行工资标准保姆级教程》。
有小伙伴查完发现，自己现在的工资和H-1B的现行工资标准还有一定距离，这会不会影响到H-1B抽签、审批呢？
H-1B正式生效日之前工资没有达到现行工资标准，不会影响H-1B抽签、或申请！但雇主需要在申请时承诺在H-1B生效之后，会为这名外籍雇员支付匹配现行工资标准的薪水。
所以大家还有时间和公司沟通工资水平，如果公司明确表示10月之后也不会为你涨薪、匹配现行工资标准，那你就得赶紧找下家了！
