入境处官方发言：香港高才通续签要求

2024年1月27日，香港入境事务处处长与香港劳工及福利局副局长出席「高才通」活动，并邀请了2位主任现场回答问题。入境处总主任简单介绍了三项人才计划高才通，优才，专才，主任特别强调坊间有人说可以帮你找雇主，这个要小心了，如果涉及虚假资料，有充分证据会采取司法行动。局长也说关于是否可以通过保险等自雇续签，说这个已经在内部研究，不要乱听抖音和小红书的不合法业务，另外政策也在不断优化中，可以继续关注。

关于会上的发言和问答，总结了8个要点：

1. 高才只有一次获批机会，续签主要看主申请人是否满足条件。主申请人无法续签，受养人的身份也会失效（举例：可能会影响孩子读书，高等教育可以尝试自己申请学生签证）

2. 尽快找工作，2年到期前4周刚刚找到工作，可以续签吗？理论上是可以的，但是会被质疑挂靠，会看得比较仔细，建议尽早找工作。临时找工作继续续签成功，如果前2年没有任何关联，转永居7年要求可能会不计算这2年。

3. 高才A类续签不需要满足250万收入，在港薪酬没有特定要求，各行各业收入水平不同，建议是收入2万以上，职位应该也是合理的（厨师和仓管可能就有疑虑）

4. 人才续签要求薪俸税应税收入200万港币，如果在2025年12月续签，24/25年度的完税文件是够的，25年5月后我的收入不够，这种会影响我25年12月时候申请顶尖人才吗？这种情况需要个案去看。2+6获批之后每年不再有200万薪酬要求。

5. 尽快创办企业，创办企业续签，没有行业限制，不需要跟自己原本的行业一致。重点是公司必须要有商业活动，不同的阶段的公司会有不同考量，关键是对香港的经济要有贡献(比如税收)。对于雇员、营业额利润是没有限制的，对股权比例，注册资本也没有要求。（医学博士开咖啡店可以吗？需要个案审批）

6. 长远为转永居考虑，香港内地两地跑可以续签吗？答：关键是要受雇于香港公司，外派情况是可以的，但是7年转永居的时候还是看连续7年跟香港的综合关联。另外如果主申请人在香港，但是孩子因为读书不在香港，这种情况主申请人跟香港有较强关联的话孩子是可以一起转永居的。转永居申请时，如果每年居住不够半年，一般会问不在港次数和原因，在香港有没有住处，受雇或者企业，或者家庭成员在不在香港，都会综合考虑。买房子还是租房子关系不大。

7. 续签的时候要求人在香港，只需要你递交和你领取签证当天在港，不需要一直在港。

8. 多项目并行申请的问题，关键在于动机是否是为了规避续签。高才获批后，主申请人优才获批，或者受养人转专才，转高才或者优才获批，主附申转换，(如果中间没有断签)前面2年也可能在7年的计算当中。不过这里需要提醒，这种行为不该是故意规避续签。