加拿大移民局更新了边境工签的要求，一文教你如何申请边境工签~

加拿大边境工签(Flagpole)是指在入境口岸申请工签，已入境在加拿大的人（一般驱车）前往加拿大边境，出境后立即掉头重新入境，通过加拿大边境管理局官员审核当面取得工签。加拿大边境换工签是由海关人员现场审理材料、现场面试、现场签发工签，比起移民局速度快上不少。

加拿大移民局在2月14日更新了外国人在入境口岸申请工作签证的要求。符合要求的是：临时外籍工人计划(TFWP) 和国际流动计划(IMP)的外国工作者也可以申请。

注意：除上述内容外，外国人在抵达之前还必须通过移民体检(IME)(如果需要)，并提供有效结果。

持有有效工作许可证或希望改变条件或续签工作许可证的人员应根据R199 条在加拿大申请。

在加拿大境外期间工作许可证到期的人员，如果符合 R198 条规定的资格，可以在入境口岸申请。他们必须向入境口岸的官员提供足够的文件，以使官员确信客户符合其所申请类别的要求。

注意：虽然豁免 TRV 要求的外国人可以在入境口岸申请工作许可证，但如果他们乘飞机前往加拿大，则需要在入境前申请并获得 eTA，以便登机。飞往加拿大的航班。在入境机场，当他们获得工作许可证时，他们还将自动获得一份具有新有效期的新 eTA。

审批速度快，基本上当天就可以拿到签证。因为海关人员是现场审理材料、现场面试、现场签发工签，面试官会排除复杂的背景调查环节，一般会给你的雇主打电话做下简单的背调。

由于美加边境线很长，每个省份的边境关口很多。这个边境关口申请不通过，可以迅速前往下一个边境关口再次进行申请。

入境之后去边境换工签时，常被不愿意给办理工签的边境官质疑在办理访客签证时没有如实申报入境目的，存在虚假陈述行为。

逻辑自洽风险

其实，边境换工签无外乎最基本的三点逻辑：

1.边境换工签只是换工签和未来移民没什么关系，移民要走移民项目；

2.边境换工签是有前提的：在加拿大有雇主job offer和LMIA，没有雇主是无法换工签的；

3.边境工签和正常的线上递交对于工签的审核逻辑是一致的，一样看合理性。

就以上逻辑和风险考虑，大家一定要搞清楚三件事：

临场表现风险

因为边境换工签有很多可操作性，灵活性也很大，所以很多人都把它当成一个“便宜且高效的捷径”，如果能把材料备齐，对各种问题对答如流，边检官就很可能直接开绿灯，但正是这种方式相比线上申请更偏向签证官对申请人的主观感觉，所以也会因为你临场发挥不好而给你拒签。

整个边境换工签过程中每一次的交流，比如和边境官员在办理各种手续过程中的闲谈 ，申请人的表现可能也会被记录进面试中；再比如和签证官英语对话过程如果很吃力，他们会怀疑你获取工作的真实性，影响最终的判断结果。

要知道，即便是低技能工签，虽然对于工作背景和英语要求都不高，但听得懂说得明白是最基础的生存要求。因此，英语的听说能力，充足的提前准备以及临场的应变能力是申请的关键所在。

当您到达入境口岸时告诉官员您想申请工作许可证。官员会检查

如果您的工作需要劳动力市场影响评估(LMIA)，那么您需要携带：

如果您的工作可以豁免LMIA，您需要携带：