美国裁员潮下H-1B签证持有人怎么办？如何从根本上解决绿卡问题？

近日，华为的主要竞争对手——美国巨头思科，宣布将裁减 5%的员工，约 4250 名员工，赔偿金额高达 35.97 亿元人民币！自 2024 年 1 月以来，科技界巨头如谷歌、Alphabet、亚马逊、微软、eBay、Unity 和 Discord 等均已相继宣布裁员。

美国大厂的裁员，对持H-1B签证的外国人影响非常大，很多人因为赔偿金充足可能暂时没有物质上的忧虑，但是一旦被裁员在60天内失业期内需要考虑：

但是要从根本上解决这个问题，需要绿卡身份！选择EB-5新法签证预留项目，可同时递交I-526和I-485申请且无排期，是目前非常好的选择。

EB-5新法下，人已经在美国的EB-5新政投资人可以在递交I-526E申请的同时提交I-485及其附属表格，交了I-485之后就有了一个保险性质的身份，如果你现在是F1就继续F1，现在H1B就继续H1B。如果不幸OPT没有找到工作、H1B没抽中或者被裁员了，那么有身份过期了/无效了之后，你靠 EB-5 “双递交”得来的I-485的AOS身份就变成了新身份，提供了进一步的保障。

在递交I-485申请时，申请人还可申请旅行许可I-131和工作许可I-765。批准之后可以在美国自由工作以及进出，申请人及配偶可以合法工作，子女可以就读当地的公立学校, 还可申请当地州政府的医疗保险, 享受美国居民大部分的生活便利。再不用担心失业后被迫离开美国了！

2024年的第一个月，中国申请人获得的EB-5签证超过了500张，并且，在中国申请人获得的所有职业移民签证类别中，EB-5的表现十分突出。

美国移民局还公布了2024财年职业移民的签证配额：2024财年，职业移民签证类别配额一共161,000张，比常规年份的140,000张多2.1万张。其中多出的2.1万签证配额中分给EB-5类别的为1,431张，使得EB-5在2024财年将一共获得11,431张。

2024财年EB-5签证数量可以说是相当可观，而目EB-5新法案还因无排期、可双递交等优势，备受中国申请人的青睐。