可带父母移民！德国技术移民家庭团聚条款正式生效！

德国技术移民法自去年通过以来已经数次扩大其适用范围，一条条的新政策也落到实地。3月起，移民法为技术工人和高素质人员的亲属提供了更多的便利。

移居德国的技术工人或高素质人员，他们的配偶在入境德国之前无需证明基本的语言技能（A1水平），同样也不需要足够居住空间的证明。

作为技术工人或高素质人员的子女，即使超过16周岁，仍无需满足任何其他要求即可与父母团聚。这与一般的规则是相反的，此前只有年纪较小的孩子可以无条件跟从父母来到德国，超过年龄的在语言能力、融入可能性上要有更高的要求。

作为技术工人和高素质人才的父母或岳父母，如果其子女或女婿/儿媳的居留许可是在2024年3月1日或之后首次签发的，他们就有机会来德国。不过为此，需要提供资金证明以保障生活支出，另外包括足额的健康和护理保险。

这是3月起移民政策的一项关键改进。除了上述的家庭团聚之外，德国对于就业资格审查也进一步放宽。

此前18个月的居留许可，现在的首次发行有效期延长至24个月，甚至可以再延长12个月，最长居留期限为3年。这为雇主提供了更大的灵活性。资格审查期间的兼职工作时间将从每周 10 小时增加到 20 小时。这使得未来的技术工人能够更容易地进入就业市场。

现在会进一步扩大聘用具有较强实践专业经验的人员，新规定适用于所有部门的所有不受监管的职业，申请签证时无需德语证明。对具有实际专业经验的人员的要求是，他们拥有当地认可的就业资格或大学资格。就职业资格而言，需要至少两年的培训时间。某些条件下，德国海外商会认可的资格也被接受。此外，还需要在所需职业中至少有两年的经验。德国取得的资格不需要经过再次认可，德国的工作邀请必须保证年薪总额至少为40770欧元（2024年）。

今年6月起，工作移民政策将有更大的革新，那也就是正式推出机会卡。这可以通过两种方式获得，第一是能够证明完全等同于外国学历或就业资格的第三国国民，也可以被视为“技术工人”。根据《居留法》第18条第3项申请后即可获得机会卡，无需任何进一步的特殊要求。所有其他人必须提供外国大学学位、至少两年的专业资格证明（在培训国家获得国家认可）或德国海外商会颁发的专业资格证明。此外，还需要基本的德语（GER A1级）或英语语言技能（GER B2级）。

如果满足这些要求，申请者可以根据德国资格认可、语言技能、专业经验、年龄和与德国的联系以及与您一起搬家的伴侣或配偶的潜力等标准拿到不同的分数。要获得机会卡，至少要达到六分。如果在此期间生计能够得到保障，机会卡的发放期限最长为一年。持有者在德国逗留期间可以每周试工或兼职20小时。如果随后无法获得其他就业资格，但仍拥有合格就业机会，则机会卡可以再延长两年。

具体的官方信息可参阅下方链接。

Ref.:

https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/fachkraefteeinwanderungsgesetz

https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Familie/NachzugZuDrittstaatlern/nachzug-zu-drittstaatlern-node.html