阿省再次发出呼唤，技工、STEM与医护人才继续成为香饽饽移民职业

阿省省长Danielle Smith与卡尔加里天主教移民协会的董事和工作人员，在3月6日于卡尔加里石油俱乐部举办的“拥抱阿省贸易未来”活动上交谈。

为了解决阿省的劳动力短缺问题，Smith表示她的政府将采取“全方位施压”的方法。阿省通过更新“阿省呼唤你”活动来应对这一问题。她表示新的政策和口号将更贴切移民政策：“That effort will run alongside an advertising campaign across Canada and align with its immigration nomination program”。

政府尚未公布该计划的详细信息，也没有说明将针对哪些领域。更多详情预计在未来几个月内公布。

阿省积极应对劳动力短缺：全方位策略与创新举措

近年来，阿省人口的迅速增长并没有缓解该省的劳动力短缺问题。特别是在技工和医疗保健领域，随着婴儿潮一代的逐步退休和COVID-19疫情对工作稳定性的影响，劳动力市场的需求与供给之间出现了显著的不匹配。这一劳动力短缺不仅限制了企业的增长潜力，也威胁到了省内经济的长期健康。

阿省在技工和医疗保健领域——尤其是护理和其他一些领域，具有特定的劳动力短缺和未满足的需求，”Holden在一次采访中表示。

财政部长Nate Horner在上周公布的2024-25年度预算中表示，如Dow Inc.在Fort Saskatchewan的90亿加元石化项目等项目“有可能彻底耗尽省内某些类型的熟练劳动力。”

根据阿省商业委员会周三发布的报告，2018年至2023年，阿省技工岗位的招聘广告年复合增长率达到了13%，远超同期人口增长率。在同期增长率中，技工岗位仅次于医疗保健领域的岗位，后者增长了16%。

一些特定职业类别，如助手和劳工、技术建筑行业和运输司机，过去五年的招聘广告增长了150%以上，显示出更加严重的短缺。

改善移民政策与住房压力匹配

省政府还致力于改善移民政策，使之与劳动力市场需求更加吻合。阿省不仅在劳动力培训和吸引方面做出努力，同时也在积极应对由于人口增长和劳动力短缺带来的住房压力。尽管省政府和市政府正在采取措施增加住房库存，但住房供应与劳动力市场的紧张状态仍需进一步解决。

阿省呼唤计划：吸引熟练工人

省政府重新推出了“阿省呼唤”活动，通过提供5000加元的吸引奖金，旨在吸引2000名新的熟练技工工人。这一策略的调整，从原计划的每位工人1200加元提高至5000加元，显示出省政府在吸引熟练劳动力方面的决心。但这次的口号将不再是‘Alberta is Calling’,口号内容可能会更具体。

扩大学徒和STEM教育计划

省政府还计划在未来一年为学徒计划增加3000多个新名额，总投资1亿加元用于新增3200个学徒名额。此外，卡尔加里大学将获得5500万加元，用于在未来三年内增加1000个科学、技术、工程和数学（STEM）课程的名额。