申请西班牙非盈利签证的五大错误，你犯了几个？

非盈利客户作为投保爱医家ASISA的主力军，我们对其办理签证的状态也较为了解，我们在此列出了一些我们见过的导致签证被拒的最常见原因的清单。以下是其中的一些风险：

1、收入不足 

最首要的是申请人拥有相当水平的经济状况，无论是在储蓄方面（银行账户中）还是定期收入方面（投资、养老金等）。这些收入必须足以维持他们和他们的家人在西班牙至少六个月。获得非营利居留许可的经济能力为 IPREM 的 400%，即每月需要 2400 欧元，其余家庭成员则每人需要 600 欧元（目前最新数据）。

2、医疗保险不符合规定

要获得非盈利居留许可，必须与在西班牙经营并提供与西班牙国民医疗系统相同保障的保险公司签订医疗保险合同。旅行保险以及从国内购买以提供在国外逗留期间的医疗保障的保险均不被接受。**爱医家ASISA提供完全符合申请留学、移民签证及居留要求的医疗保险。且保单格式已在领馆及移民局存档。

3、缺乏入学计划 

有学龄子女（在西班牙为6至16岁之间）的申请人在提交申请之前必须为他们准备一个入学计划。通常的程序是在国际学校注册子女，需要支付一笔保证金以保留学位。与租房或购房一样，此举必须在获得居留许可的确认或保证之前进行，是一种无法追回的投资。并非所有大使馆都要求提供此类信息。

4、未构建真实动机的令人信服的论点 

当签证官审查非盈利居留许可的申请时，一致性和常识是重要因素。如果一个签证官对一个论点不信服，可能会得出结论，申请人并不是真正要在西班牙至少居住6个月。他们可能认为这些人只是想获得西班牙居留权以便在申根空间自由移动。

在这方面，最常见的三个错误是：

家庭状况不一致：非单身的申请人为自己申请单一的居留许可，计划让家人留在国内，可能会引起签证官的关注。他们可能会认为，如果家人不居住在西班牙，该申请人可能无法履行最低居住要求。

企业状况不一致：在申请非盈利居留许可时，若申请人依赖于原籍国家的企业活动以获得足够收入，并且该企业活动不需要他们亲自到场，这对于拥有员工的企业所有者或通过高水平公共或私人养老金生活的退休人员而言是较容易实现的。然而，在年轻的双职工情况下，若他们希望在西班牙工作同时保留当前公司的管理职务，这将引起更多怀疑。西班牙签证官可能会认为这样的情况难以满足最低居住要求，因为高级管理职务不能在较长时期内被忽视。

工作状况不一致：在远程工作的时代，有许多员工几乎不去公司办公室。然而，签证官对于当前的工作趋势可能不那么熟悉。因此，建议申请人提供一份由其当前公司签署的文件，明确说明他们在国外远程工作的许可，至少每年至少6个月。

5、未通过大使馆面试 

申请一旦提交，西班牙大使馆的工作人员将会面试申请人（并非所有情况都会面试），以确认档案中的所有内容是否属实，并收集档案中未包含的任何主观信息。

他们希望了解申请人是否有家庭或商业关系来支持其申请，并证明其选择在西班牙居住而非其他国家的决定是正确的。此外，申请人近期是否至少访问过西班牙一次。或者是否有家庭成员或商业伙伴已在西班牙居住。这些都是决定签证能否通过的关键因素。

面试通常是一个简单的步骤。然而，有一小部分申请人还是不能逻辑自洽地回答问题。即使有专业咨询的支持，也无法确保避免一些错误的发生。所以爱医家ASISA建议申请签证的每个你一定要仔仔细细准备和检查自己的材料，并且好好准备自己的签证理由，逻辑一定要能自洽，让签证官找不出拒签的理由。