H-1B之如何预防RFE | Speciality occupation篇

对于希望在美工作的留学生来说，H-1B签证无疑是众多学生开启职业生涯的第一步。然而，即使顺利抽到H-1B，在后学的申请过程中也经常会遇到一种叫做“请求补充证据”（Request for Evidence, RFE）的挑战，特别是在“specialty occupation”（专业职位）这一要求上。本文旨在提供有效策略，帮助申请人避免因specialty occupation而导致的补件请求。

Specialty occupation

H-1B签证作为非移民签证的一种，主要针对那些在美国从事专业职业的外国求职者。但是，在申请过程中，“Specialty Occupation”的定义常成为移民局审查的重点，不少申请因此被要求补充证明材料。

“Specialty Occupation”是指那些通常要求特定学历背景的职位，比如说需要具有相关领域的学士或更高学位。然而，如果职位描述模糊不清，或者申请者的学历背景与职位不匹配，就可能触发RFE。这意味着，不仅是职位本身需要专业技能，申请者的教育背景也必须与职位紧密相关。

通常来说，Specialty Occupation的RFE可能在以下情况被触发：

1）详细且准确地描述职位：

2）展示职位需要特定学历：

3）证明申请者的学历与职位匹配：

4）就雇主的业务需求提供充足的证据：

5）公司背景和信誉的证明：

面对H-1B签证申请中的RFE是一件令人头疼的事情。特别是在"Specialty Occupation"这一要求上，申请者更容易遭遇RFE。然而，通过提前预防和准备，申请者可以有效地避免或减少这种情况的发生。

在上述预防和应对RFE过程中，H-1B律师起着至关重要的作用。作为一家专业律师，我们可以提供专业的法律指导，帮助申请者准备完善的申请材料，并在需要时代表申请者与移民局进行沟通和协商。

因此，选择一位经验丰富、负责的H-1B律师显得至关重要。作为申请者，通过与律师密切合作，申请者可以更顺利地获得H-1B签证。目前FY2025的H-1B网上电子注册已经开启，如您计划在今年参与H-1B注册抽签，或对H-1B有任何疑问，欢迎扫描下方二维码获取免费的20分钟H-1B咨询~