L1签证能转绿卡?20个问题解答助您圆梦!

说起美国L1签证,总是有不少人告诉你,不仅可以全家赴美,还可以拿美国绿卡!但是你真的对此了解吗?你知道L1A和L1B的区别是什么吗?L1签证怎么才能转美国绿卡呢?

带着这些疑问,总结了50个大家关心的问题,并且附上答案,建议点赞收藏,否则完全随缘吧。

1、什么是美国L1签证?

L1签证是跨国公司用于调派高层管理人员或核心技术人员至美国的非移民短期签证,分为L-1A和L-1B两种。L-1A适用于担任经理或高管的受益人,逗留时间最长可达7年;而L-1B适用于提供专业技能的受益人,最长逗留期限为5年。

2、L1B签证能转为L1A吗?

如果受益人最初持L-1B签证进入美国,并在之后晋升为管理职位,确实可以转为L-1A签证,享受最长七年的合法逗留期。根据相关条例,只要受益人在管理或行政职位上任职至少六个月,便有资格享受这一权益。受益人需向USCIS提交请愿书修订或新的申请,说明职务变更情况。若受益人希望以L-1A签证身份逗留七年,雇主需在L-1B签证到期前至少六个月提交L-1A申请,并在L-1B签证届满时申请延期L-1A签证。这样,受益人便能顺利转换签证类型,延长在美国的合法工作期限。

3、美国L1A转EB1C绿卡的流程是什么?

1)提交I-140申请:请您的雇主为您提交I-140移民申请表。EB-1C类别不需要PERM劳工认证,但您需要有一个有效的工作聘书。

2)等待优先日期:提交I-140后,美国公民及移民服务局(USCIS)会给您一个优先日期。您需要定期查看国务院发布的签证公告,以确定您的优先日期是否已经到来。

3)调整身份:一旦您的优先日期变为当前日期(即没有排期),您就可以申请调整身份(如果您在美国境内)或者通过领事程序申请移民签证(如果您在美国境外)。

4、申请L1签证的最低要求是什么?

首先,美国和海外公司间需有明确的关联关系。

其次,两家公司都应有实际的商业运营。

再者,受益人需在过去的三年中至少为海外公司连续工作一年,且职位为高层管理或核心技术岗位。

最后,受益人在美国的职位也应为高层管理或核心技术岗,但不必与海外职位完全对应。

5、L1申请需要雇主支持吗?

是,雇主需要提供工作承诺以及出面提交申请。

6、提交L-1申请时需要雇员本人在美国吗?

不需要。如果受益人已在美国且持有合法身份(非C、D、K-1、K-2、S、TWOV、WT、WB签证或免签证),他可直接提交I-129转换身份至L1。若受益人不在美国或无法境内转换身份,需境外完成领事程序,获得L1签证后入境美国。

7、L1B签证可以申请EB1C转绿卡吗?

一般不可以。L-1B可以转换到L-1A再进行EB1C申请;否则,L-1B建议申请EB2或EB3。

8、什么叫合格的关联关系?

美国移民法认为,两个公司若有共同或控股所有权,且实际控制管理,就具备合格的关联关系。这种关联关系不受公司性质限制,营利、非营利、宗教或慈善机构均可。只要存在控股关系或有效控制,通常即符合标准。

9、申请L1对海外公司的规模有什么要求?

法律虽未明文规定,但暗示要求L1签证申请者需展现足够的财政能力和业务必要性以投资美国。对于L1调动的高层管理人员,若境外公司雇员过少,其高阶管理身份将受质疑。通常,20-50人的中国母公司较常见,50人以上属规模较大,20人以下则偏少。但即使只有三人的境外公司,也有可能成功申请L1。境外公司年营业额达1百万美元以上且利润10万美元,通过L1应无问题。至于注册资金,美国移民官并不特别关注。

10、新成立的美国公司,一定要有雇员吗?

新设立公司对于雇员数量没有硬性要求。首次申请L1时不一定要有雇员,能有一两个更好。L1公司的初始投资一般在一二十万美金。随着业务发展需要,海外关联公司可以进一步增加投资。

11、 L1延期时美国公司要达到什么规模才可以?

L1签证首次申请需展现境外投资力度和商业计划的可行性,而延期则更注重美国公司的业绩,尤其是L1A延期时就业创造的考量。移民官评估时,会看雇员薪资水平是否合理、是否全职、学历是否达标,以及雇员身份。通常,L1延期需有七八个全职W2雇员,且薪资和学历要体现出管理层级和专业性,雇员身份也应多样化。这些因素共同决定了L1签证的延期成功与否。

12、美国公司的业务一定要国内业务一样或关联吗?

法律并未要求L1签证申请中两边公司的业务相同或相关,但关联的业务有助于证明投资的真实性和必要性。如果业务不相关,需详细解析美国业务,并在商业计划书中加入可行性分析。此外,L1受益人的经验和技能应可转移至美国公司,尤其对于高阶管理者,其技能的可转移性更大。

13、公司可以同时调派多个高管过来吗?

法律不禁止同时调派多个高管申请L1签证,且未设定具体人数限制。调派多个高管的合理性取决于商业需求,只要需求合理并得到移民官认可,即可申请。然而,考虑到高管职责涉及管理资源和人员,公司投资力度、业务及人员规模较大时,多个L1申请更易获得批准。

14、美国公司要达到什么规模,申请EB1C比较有把握?

递交EB1C移民申请的时候,公司最好要有十个以上的雇员,营业收入最好有一百万以上。雇员可以是全职,也可以是兼职的。雇员人数可以算L1本人,有工作许可的L2配偶以及有工作许可的外国人。

15、我是公司法人,就自动满足管理经验要求了吗?

美国公司中,没有固定职位称为“法人”。高管是指那些积极参与公司日常管理和决策的人员。公司股东、老板、法人或董事会成员不一定就是高管。

16、L1申请人一定要熟练英语吗?

不一定。我们有很多客人不懂英文照样获得了L1批准。不懂英文的人可配全职翻译。

17、L1签证申请人有学历要求吗?

没有。高学历是充分条件,不是必要条件。事实上在实践中,我们有很多客户只有初高中文凭也成功拿到了L1签证。学历不足可以用深厚的经验来弥补。

18、L1签证的家属如何一起到美国生活?

美国L1签证的家属可以申请L2签证一起赴美,孩子可以上美国公立学校,配偶可以在美国合法工作,通常来讲,L1签证只要能通过,L2签证通过就很简单了。

19、USCIS需要多长时间来审核L-1案件?

一般的审理期限是2到4个月,但根据个案情况不同,这个时间段也可能有出入。但是如果走Premium Processing的话,会在15天内出结果。

20、作为雇主,要向雇员支付符合现行工资标准的薪水吗?

法律虽未明文规定,但L1签证申请的薪水应合理且与公司业务、支付能力相匹配。适当偏高的薪水或固定薪水加奖金的组合对申请有利。首发L1的薪水可由境外母公司支付。若薪水过低,可能引发移民局或劳工局的审查,造成不便。