美国EB1A杰出人才的隐性审核条件，准备材料时千万别忽略！

对于着急出去的人来说，EB-1A堪称移美之路的王者。

该项目审批时间短、费用低，性价比非常高，最快15个工作日获批，2年左右就能全家一步到位拿到美国永久绿卡。

想要移民美国，EB-1A为国人提供了最快速、高效的方式。

申请美国EB1A移民，美国移民局不会仅仅因为申请人满足“十项标准中的三项”就批准其移民申请。其实，申请美国杰出人才，还有隐藏的两个关键点！

美国杰出人才的申请标准看起来很简单，移民局给出了相应的10条标准，申请人只要符合其中的3条即可递交申请。

这对于企业家，跨国公司高管，艺术家，医生，IT行业、金融行业等等人员来说，其实都不难。

而且像高薪、核心角色、媒体报道、协会成员、原创性贡献、奖项等标准，在人才济济的北上广深，其实很容易达标。

但除了这个“10条符合3条”的硬标准，作为一个主观判断色彩极其严重的项目，移民官判断case还有2条隐藏的标准：

1.申请人是否享有“持续的”国家或国际上的声誉；

2.申请人是否能为美国经济或社会带去实质意义上的价值。

这2条隐藏的考量标准，往往是很多申请人在准备过程中会忽略的，却恰恰成为了RFE（补件）或拒签的主要原因。

在申请美国杰出人才项目中，我们需要注意几点：

1、是否有连续不间断地在职场，以满足“持续性”的要求。

比如申请人由于各种原因离开职多年，这个时候如果直接申请EB-1A，风险就比较大，保险起见我们会建议重返职场一段时间之后再来申请。

2、突出申请人的实质价值，以及能为美国带来的贡献。

无论在申请材料和赴美计划书上，都得突出申请人能为美国带来贡献和价值，也就是申请人本身的价值要和美国社会的价值相匹配，到了美国之后还得用得上。

3、赴美计划书避免“假大空”。

根据美国移民法，申请人还需要证明“来美后在同一专业范围内继续工作”。同时在该法规中明确要求“移民申请必须包含移民申请人将来美继续在自己在申请中主张的具备杰出能力的专业范围内工作的清晰证据”。

这一点主要就是通过“赴美计划”来展现的。因为上述关键词是“清晰证据”，就表明移民申请人不是随意地宣称自己来美后会继续从事同一职业的工作，而是要有显而易见的证据，证明出对这一“预期”是有准备、有计划的。

很多申请人的赴美计划虽然写得非常漂亮，但却跟申请人的背景完全不匹配，又或者脱离实际需求，都是会被移民官抓到小辫子的。

最后，有些移民申请人比较关心的“赴美计划是不是意味着移民申请人一定要在美国去践行？”。

其实并不需要。因为EB1A移民申请人赴美领取的绿卡是不附带条件的永久绿卡，不需要像EB5投资移民那样需要持续提供就业岗位，才能从临时绿卡转为永久绿卡。

以上，就是关于申请美国杰出人才，我们需要注意的两个隐藏关键点的大体介绍，这篇文章希望对你有帮助。