H-1B六年到期，“续命”小妙招有这些！

一年一度的H-1B注册抽签正在火热开战中，律所每天帮多家公司帮助自己的员工注册申请，参与网上抽签。与此同时，已经中签并批准的H-1B伙伴们，面临着另一个问题：H-1B马上要到期了，但是没有PERM傍身该怎么办？

PERM，全称为Program Electronic Review Management，是美国政府设立的一个劳工认证程序，用于确保雇主在招聘外国工人前，已经尽力在美国本土寻找并雇佣了合适的员工。这个程序主要针对那些希望在美国获得永久居留权（绿卡）的外国工人。

PERM程序要求雇主在招聘过程中遵循一系列严格的步骤和规定。

首先，雇主必须在美国本土进行广泛的招聘活动，包括在招聘广告中明确说明职位的要求和资格，以及在适当的媒体和网站上发布广告。

此外，雇主还必须向美国劳工部提交详细的招聘报告，证明他们已经在本土市场上尽力寻找了合适的员工。

如果雇主无法在美国本土找到合适的员工，他们可以向美国劳工部提交PERM申请，以证明他们需要招聘外国工人来满足特定的业务需求。

在提交申请之前，雇主必须与美国劳工部进行充分的沟通，以确保他们的招聘过程符合所有适用的法律和规定。

一旦PERM申请获得批准，雇主就可以为外国工人提交移民申请。

PERM的申请过程时间因各种因素而异，包括申请人的资格、申请的职位、所在行业以及劳动力市场的状况等。一般来说，整个过程可能需要几个月到一年或更长时间。

PERM申请技术含量很高，是一项繁琐且复杂的申请流程，需要移民律师对外籍雇员的资质、岗位、职责等都有着清晰准确的认知，并且需要对打广告、招聘环节都有很强的组织策划能力，任何环节做不好都可能是日后递交申请的错漏。

而如果PERM申请失败想要再次申请，基本上都是从头开始，如果遇上H-1B快到期了才开始申请，出现H-1B六年全部用完还没有一份PERM傍身的情况也就不奇怪了。

出现以下两种情况中的任意一种，才可以继续申请H-1B延期：

1）在H-1B到期前的一年内递交了PERM或I-140的申请，申请还在pending中，可以申请一年的H-1B延期，如果申请一直没结果也可以继续一年一年地申请延期；

2）I-140已经获批，在等待排期的过程中，也可以在H-1B原本六年时间外继续申请延期三年。

也就是说，如果没能在原本H-1B到期前一年递交PERM或I-140申请，也没有获批的PERM或I-140，H-1B六年期满就无法再申请延期。如果想再次申请H-1B，还得在美国境外停留365天之后才能再次参与抽签。

1）追回H-1B期间不在美国的时间

理论上持有H-1B的外籍人士在美国境外度过的时间（旅游休假等），可以不计入H-1B使用的总期限。不过，能追回的时间比较有限，仅适用于短时间H-1B救急的情况。

如果H-1B recapture追无可追，可以考虑在H-1B六年到期前短暂地前往加拿大、墨西哥待上30天，之后再用AVR政策返美。

或者考虑在H-1B六年到期前回国待一段时间，推迟H-1B六年的到期日期。

2）Day 1 CPT

3）考虑申请其他工作签证，O-1或L-1

4）转成配偶身份，或者申请婚姻绿卡

5）加急申请I-140

可以。

职业移民EB-1/2/3三种类别中，EB-2和EB-3虽然需要PERM，但是只要批准后，递交申请PERM的那一天就是排期的优先日期，同时可以迅速的向移民局递交I-140申请，若选择加急，大概两周左右出结果。接下来就是等排到优先日期，在境内递交I-485调整身份、工卡和回美纸申请，或者直接通过广州领馆面试，拿移民签证入境，1到2个月左右拿到绿卡。

PERM申请起来的确很麻烦，但是只要批准后，就离绿卡不远了。从各个移民方式来看，对于有本科或者研究生学历的申请者而言，可能是风险最低的一个选择。