2024 H-1B延期申请最新指南

2024年H-1B申请递交进行中，与此同时，之前获得H-1B的申请人也可以着手准备H-1B延期申请了！本篇文章聚焦于H-1B延期申请材料、步骤等关键问题，为H-1B即将到期的申请人提供全面细致的解读。

H-1B一般首批可以获得3年的有效期。根据美国移民局官方规定，申请者可以在H-1B签证即将结束时申请延期，最多可延长3年，即H-1B总计最多可获得6年的有效期。由于申请周期较长，建议申请人在H-1B身份到期前六个月提交延期申请。

图1：截自USCIS官网——H-1B延期说明

在某些特定的情况下，即使已经使用H-1B达到6年，依旧可以申请延期：

1、H-1B到期前365天内递交了PERM/绿卡申请

此时H-1B受益人处于劳工证或者I-140绿卡申请等待（Pending）状态，可以在六年的限制之外申请一年的延期。在这种情况下的延期是没有上限的，只要移民申请还在处理状态，就可以每年申请H-1B延期。

2、绿卡申请已经得到批准并正在等待排期

由于排期未排到导致无法递交I-485，H-1B受益人可以在六年期限以外申请延期三年。在这种情况下，没有提前365天提交的限制。

没有任何已获批或正在进行中的PERM申请、I-140申请，H-1B持有人应在期满后离开美国，并在365天后重新参与H-1B抽签获得签证才可以重新返美。

H-1B延期申请所需材料与H-1B申请时材料基本一致：

雇主材料

雇员材料

H-1B延期申请的步骤也与H-1B申请一致：

Q1、H-1B还有一个月到期办理延期来得及吗？

通常情况下，建议在H-1B到期前6个月开始准备递交延期申请。近期移民局处理常规H-1B延期申请大约需4个月。

如若申请时间较为紧急，申请人可选择PP加急服务，在15个自然日内拿到审理结果。

注意：加急服务只是加快拿到结果，并不意味着直接获批。如果遇到RFE，配合律师及时提供补充材料。

Q2、申请H-1B延期期间可以继续工作吗？

可以。根据美国移民法规定，H-1B签证持有者可以在当前签证到期前递交延期申请，并在递交申请后等待审理期间继续合法工作最多240天。

Q3、申请H-1B延期时，外籍员工受益人的工作职能、工资都发生了变化怎么处理？

1.工作职能变化

更新雇主支持信和工作合同，确保申请材料中反映最新的工作职责和要求。雇主支持信和工作合同应该清楚地描述外籍员工受益人的新工作职能和职责，以确保申请得到顺利审理。

2.工资变化

在H-1B延期申请中，移民局通常要求雇主支付符合行业标准的工资给外籍员工受益人，因此需要更新工资单和其他相关工资证明文件。

建议申请人在办理H-1B延期时提交附加的解释性材料，说明变化的原因和影响。这样可以帮助移民局更好地理解情况，并有助于顺利审理申请。