新西兰变天了！工签难度升级

近日，新西兰🇳🇿移民局给移民顾问和律师开了AEWV工签变化分享说明会，确认和强调了下面⬇的这些最新细节。

这次政策核心就是：削减低技能工种、低学历。这次影响最大的肯定就是：ANZSCO职位4-5级的申请人了，如果今天之前没有申请五年balance的，那么就只能拿着现有的三年继续工作了，到期前如果没有移民的pathway，那么就无法再续签。

对于新的申请人而言，需要满足英语要求，拥有相关学历或者3年相关工作经验，签证最长只能拿3年。雇主的job check需要涉及的步骤也更多。

1、新西兰AEWV工签政策调整趋势

A.4&5级岗位的最长工签时间缩短为3年，除非满足了豁免要求；即使雇主的job check名额已获批，从4月7日起提交的工签申请都按照新标准执行。

B.最低技能条件：所有岗位，均需满足3年相关工作经验或者至少4级的相关学历；

相同行业经验：例如3年厨房帮工的工作经验和厨师是相关的；如果学历是本科及以上，不论专业都可以被认为满足最低技能要求；

如果岗位是绿名单岗位并且满足要求，或者工资为两倍工资工位数，都可以认为满足最低技能要求；

C.招聘广告时长：1-3级岗位是14天，4-5级岗位是21天；

D.招聘广告内容：不需要再广告中列入移民局规定的最低技能要求，按岗位和雇主的实际需求即可；

E.雇主合适联系工作与收入局WINZ：4-5级的岗位，雇主不需要等待21天的广告期结束后再联系WINZ，可以同时进行；

如果job check上的岗位被移民局从1-3级降级为4-5级，广告期也需要满足21天的要求；

F.英语要求：英文要求只限于4-5级岗位的AEWV工签申请人，不适用于配偶和受抚养子女；

G.卡车或者公交司机：2024年4月7号起申请AEWV，或者持有开放工签并自4月7日起才从事卡车或者公交司机工作的，都不能满足工作24个月可递交移民申请的要求；

H.工签条件：每周工作至少30个小时将作为条件写入签证里，如果没满足要求，雇主认证资格会被取消并被罚款；

I.雇主责任：雇主需要审查员工资格并且保留证据，比如学历、工作经验证明等；

如果公司的主要人员、业务结构等产生变动，必须在10个工作日内通知移民局；

如果持有AEWV工签的员工离职，雇主必须在10个工作日内通知移民局，除非该员工持有签证有效期不足1个月；

J.暂停认证资格：移民局将在审核雇主是否违规的问题上获得更大权利，一旦被判定违规，都可能造成雇主的认证资格被暂停，从而不能担保员工办理AEWV；

K.审理时间：由于本次政策变化较大，移民局预期审理时间会加长；

L.6个角色在技能级别3中得到认可：423313个人护理助理（4级）、591212进出口文员、423111 老年或残疾护理人员（4级）、423312 护理支持人员（4级）、712211 钻工、899911 自行车技工，需要满足3年以上工作经验或职业注册，或者NZQCF4级及以上文凭；

M.6个职位新增直通居民签：航空工程师、造船工程师、ICT数据库和系统管理员、机械工程技术员、飞机维修工程师；

N.11项低技能工公众被取消绿名单：铺路设备操作员、金属加工人员、压焊工、普通焊工、装配工车工、钳工、金属机械师、钣金工、喷漆工；