派遣来德国？关于ICT派遣签证你必须知道的几件事！

在国内工作想外派来德国？那么ICT派遣签证就是你必须了解的！

想知道你是否符合申请条件？办理时需要哪些文件？来德国后能享受哪些福利待遇？这篇文章告诉你！

Intra-Company Transfer

ICT全称为Intra-Company Transfer（公司内部调动），从名字可以看出，这一签证的适用范围是非德国公民在同一企业内部的调动。派遣公司与接收公司间必须有明确的股份关联或实际控制关联，例如比较常见的子母公司关系。

根据德国《居留法》第19条，可以申请ICT签证的人员如下：

1）在公司内部调动开始前至少六个月一直是公司或公司集团的成员，且在调动期间没有中断工作；

2）公司内部调动持续时间超过 90 天；

3）具有在公司内部调动期间有效的雇佣合同，必要时还需出示借调函，其中包括：

4）能够证明自身的专业资格：

申请简单便捷

除了标准的工作签证申请材料外，只需提供雇佣合同、申请表及职业资格证明即可申请ICT签证。详细材料可见下列清单：

签证时效长

对于企业高管及专家人员，最长或延长至3年ICT签证。对于培训人员，最长可发放或延长至1年

更多优势...

1. 接受培训的人员办理ICT签证时，原则上不需要进行大学学历认证，不过需要提交德语翻译的大学学位证书副本

2. 可申请配偶及未成年子女来德国家庭团聚，且配偶可以得到无限制的工作许可

3. 申请时不需要证明德语水平

1. ICT签证的前提条件是与国外公司签订有效的工作合同，如果持有者更换了雇主，这一前提不再适用，ICT签证也将失去效力。因此在更换雇主之前，持有者必须向移民局申请其它可行的居留许可

2.  如果有失业或提前结束工作合同的情况，必须向移民局报告，这可能会导致ICT签证失效

3. 持有ICT签证不能申请永久居留（Niederlassungserlaubnis）

4. 结束工作调动后，至少需要等待六个月，才能申请下一次ICT签证

文章来源：

https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__19.html

https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/MigrationAufenthalt/ICTKarte/faqs-ict.pdf?__blob=publicationFile&v=2

https://china.diplo.de/blob/1341662/08b6a4364fd73c21bf38cd1b58550dad/pdf-merkblatt-natvisum-arbeitsaufnahme-data.pdf