攻略速递！香港优才雇主推荐信有何用？怎么写？一文看懂了！

香港优才计划开放限额的这两年，内地许多人才都与香港来了一场“双向奔赴”的行动，自放宽条件以来，香港吸引了29万份申请，其中约有18万份已经获得批准，约12万人已来港。

在这些申请当中，属高才通计划、优才计划最受欢迎，由于优才计划的续签条件更为灵活，不强制绑定雇主等原因，更多的申请人会偏向于申请优才计划。

在优才计划中，有一项文件尤为重要，这也是入境处重点考量申请人背景的材料，雇主推荐信。

今天来和大家好好聊聊，关于雇主推荐信的一些信息，帮助大家顺利通过优才计划。

雇主推荐信可以体现申请人的工作经历、实力、担任的重要职位等要素，这将会是入境处审核申请人是否为香港所需要的人才的重要材料。

在申请人阐述自己的工作经验时，往往在网申系统上只需要体现最简单的信息：雇主是谁、雇主在哪儿、什么职位、任职多长时间等。

如果入境处仅是靠这些简单信息就能知道申请人是否足够优秀，那可真的“太水”了，也极为不严谨，申请人必须要有材料去佐证自己在该公司的、领域中的优秀。

来源：香港入境处

因此，在证据链中，一份“工作经验证明文件”是必不可少的，港府还特地指出，例如：雇主推荐信，当然，同领域的杰出人才推荐也可作为佐证材料，但最好还雇主推荐信最为稳妥。

来源：香港入境处

雇主推荐信的重要性不言而喻。

那么，在众多申请人当中，每个人都认为自己的优秀人才，这该如何让入境处进行抉择呢？

一份优秀的雇主推荐信，简明扼要的概括出申请人的过往经验，尤为重要。

来源：香港入境处

从香港入境处所公布的文件当中，雇主推荐信主要包括四项指标，这些都是基本的要素，具体还需要看里面的内容该如何撰写。

1、基本信息

一封雇主推荐信，最好采用具有公司抬头的信纸，写清楚公司的名称、地址以及联系方式，盖章的公司一定要与公司名称一致，切忌A公司的经历让B公司盖章，最后的签名一定需要能够联系得上的人，比如你的直属领导，或者是在职同事、同领域的重要客户。

注意，这名推荐人最好是选择职位比较高，拥有话语权的，能增加推荐信的权威性与说服力。

2、内容要点

雇主推荐信的主体是推荐人本人，而不是申请人本人，因此，在首段的表述当中，应该直接阐述推荐的基本信息，比如在XX公司担任XX职务，与申请人是什么关系，接下来的内容重点便是：我为什么要推荐他去香港。

推荐人可以从以下几个方面来展示申请人在内地公司的优秀，进而体现出他今后赴港可以为香港带来哪些贡献：

首先可以介绍公司基本概况，包括成立时间、主营业务、规模、所获得的荣誉等方面，以此来突出：申请人在职公司具有的雄厚的背景，间接体现申请人的优秀。

其次可以重点阐述申请人在任职期间的工作成果，如果申请人有职位调动的情况或者是管理多个业务板块，可以按照申请人的工作时间段或者是业务板块来进行讲述。在描述工作成果时，最好利用数据来说话，体现申请人的专业技能、团队协作能力以及沟通能力。

最后是推荐人本人对申请人工作成果的评价，阐述“你因为什么原因，要推荐他”，这里的撰写可以表述为申请人在职时的出色表现，契合港府所需人才。

1、香港投资移民

香港投资移民计划为一些大企业主、大资产客户而设立，投资门槛为3000万港币。内地居民想要申请，首先需要有一个第三国身份，例如瓦努阿图绿卡、几内亚比绍绿卡。

申请人需要在提出申请前两年内拥有不少于3000万港币的净资产。

在前期的资格审查都通过后，申请人可以将3000万投资于金融资产（股票、债券等）、非住宅类地产、资本投资者入境计划投资组合（必须投资300万港币或以上）。

该计划的好处在于，申请人无需在港居住、工作，满7年后即使不满足申请永居条件，仍可申请无条件逗留，再撤回资金。

在这期间，申请人无需考虑续签问题，只需要满足投资条件即可长期持有香港身份，吃身份红利。

2、香港优才计划

香港优秀人才计划旨在吸引高技术人才和优才来港发展，无需雇主聘用，分为综合计分制和成就计分制。

【综合计分制】：最高分为245分，达到80分即可递交申请。综合计分制适用于大部分申请人，主要审核六项指标：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、资历（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）。

【成就计分制】：该计分制主要针对具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。如果申请人符合该计分制所列的其中一项要求，可直接获得245分；不符合者将不会获得分数，即时拒绝。

香港优才计划申请周期为6~9个月，获批时间较长，有意向的申请人需要抓紧时间来准备材料，递交，等待审批。

3、香港高才通计划

高才通计划是目前最受欢迎的项目之一，审批周期快，1~3个月即可获批。

A类：递交申请前一年，收入达到250万港币（或等值外币）

B类：全球百强大学学士学位+5年内有3年工作经验

C类：全球百强大学学士学位（递交前5年内）+工作经验不足3年（限额1万/年）

4、香港专才计划

香港专才计划官方称为：输入内地人才计划，本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。

这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

专才计划申请周期为2~3个月，只要获得香港公司的offer，符合条件后即能快速获批，这也是很多赴港企业主的首选赴港计划。

这项计划审核的侧重点除了申请人所在行业的背景，还会对雇佣企业进行背调，查看其在业界的经济地位，是否为政策发展重点。

5、香港进修计划

香港进修计划全称为：非本地毕业生留港╱回港就业安排，是香港政府为了鼓励境外学生赴港留学并留港工作而制定的移民政策。

简而言之，申请人可以通过在香港读书的方式，获得香港身份。进修结束后， 申请人获得为期2年的逗留资格，后续可通过在港就业，寻找雇主，即可获得延期逗留资格（2+3+3是模式），满7年即可转永居。申请人可以采用修读：副学士+学士、学士、硕士和博士的方式。

在今年的《施政报告》中，港府还放宽了“职高”学生的赴港条件：

职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。此安排会试行两年再作检讨。