立即生效:保姆及护工移民试点项目重大政策变化

根据加拿大移民局官网6月24日最新更新,为期5年的加拿大保姆及护理移民试点项目(Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Pilot)已经于2024年6月17日正式关闭,不再接受新的申请,但2024年6月17日及之前提交的申请会继续审理。

同时发布的还有针对两个试点项目立即生效的政策变化,即申请人不再需要12个月工作经验而是只需要过去的36个月内有6个月的工作经验,而且可以是加拿大以外的工作经验,提交工作经验证明,审核通过即可直接获批PR。

先来看看这两个试点项目之前的PR申请流程:对于符合项目条件,但没有加拿大境内保姆或护工工作经验的申请人,在加拿大境内家庭雇主的支持下,提交移民申请和工签申请,工签获批后,入境为雇主服务满2年,提交工作经验证明,移民局颁发PR身份。后来,移民局把2年工作经验改为1年,但都是要求申请人必须在加拿大境内完成工作经验积累。

2024年6月3日,在两个试点项目即将结束的时候,移民局新闻发布会提出保姆护工移民新政,这个新政虽然没有任何细则发布,但申请人登陆就可以获得PR身份受到了广泛的关注。这样让业内人士联想到正在申请中的试点项目申请人是否可以同等待遇。今天移民局就出台针对已经提交申请的试点项目申请人的政策调整,真是巨大的利好。由此可见,加拿大移民局对保姆与护工移民项目的重视。

那么,这个不分加拿大境内境外的6个月工作经验怎么样才能满足条件直接获批PR呢?

1、 工作经验只能是保姆或护工之一,不能是两者混合。

2、 主要工作职责应与对应的NOC分类大部分一致。

3、 需要在提交移民申请或工作证明之前的36个月内获得。

4、 工作必须是全职的,但可以不是连续的。

如果你有符合以上条件的的6个月工作经验,就可以按照移民局要求现在提交工作经验证明,通过移民局审核后,即可直接获得PR身份,而无需再通过工签入境工作了。对于境外获得工作经验,哪些文件可以作为证明呢?

1、 雇主的推荐信

2、 工作的收入证明,如支票、报税文件等

3、 至少要提供工资单、劳动合同、雇主信,或终止工作的正式文件中的一样。

这个政策变动将是新出台保姆护工移民项目的基本要求,因此,如果你有意通过新的保姆护工项目移民,现在开始工作,保留好以上相关证据文件,你就有机会入境就拿枫叶卡哦。