跨国找工作到底难不难？德国工作资质要求、求职渠道都在这儿了
2023年4月26日，德国联邦统计局发布的报告中显示，德国仍位于高工资欧洲国家行列。数据显示，2022年德国工业领域的劳动者平均薪资高达44欧元/小时。凭借该数值，德国成为欧盟中工资第四高的国家，比欧盟平均值30.50欧元/小时高出44%。
根据Stepstone发布的《2023年全德薪资报告》，2023年全德税前薪资的中位数为43,842欧元，税前薪资平均数为53,118欧元。
（图片来源：Stepstone）
德国各行业中，银行业薪资最高，为57,631欧元，薪资最低的行业是旅馆餐饮行业，平均薪资为34,195欧元。
作为欧洲最大的经济体之一，德国拥有良好的工作环境和优质的福利待遇。此外，德国拥有非常完善的教育体系和职业培训系统，能够为员工提供最好的职业发展机会。之前也提到过德国很多岗位面临人员短缺，政府采取了一系列措施加快海外技术人才的引进。
在多重因素影响下，近年来越来越多人才选择跨国到欧洲寻找工作机会，而德国无疑是最理想的目的国之一，那么身处国内的普通求职者要怎么样才能在德国找到一份满意的工作呢？
今天就来跟大家分享一下跨国找德国工作需要哪些资质、可以从哪些渠道找工作。
对于国内的求职者而言，想要跨国在德国找工作，学历、技能等资质认证可以证明你能够升任该工作。
01、学历认证
无论是对于办理赴德工作签证还是企业应聘，对于求职者的学历和专业技能都有一定的要求。在德国以外国家获得学历的小伙伴需要通过德国学历认证，完成后你的学历才能得到德国的认可。
可以通过anabin数据库查询你毕业的学校、学位等是否会被德国认可。
数据库网址：
https://anabin.kmk.org/no_cache/filter/institutionen.html
如果你的大学和学位都得到了H+的评级，通常来说你的学历和学位已经是德国认可的了。如果评级显示为H+/-，一般认为需要申请具体针对个人学历的学历评估，来判断学历是否在德国受到认可。
如果没有在anabin数据库中查到学校级别，或者能查到学校级别但无法查到专业对应级别，则需要单独申请波恩认证（Zeugnisbewertung, ZAB）。具体所需资料、流程和费用可以查看下方链接点击➡【ZAB波恩认证申请】：
02、技能认证
为快速引进技术人才，德国新的移民法案规定了非欧盟国家的申请人只要符合技术职业资格条件，并获得德国雇主出具的合同和工作邀请，就可以去德国工作。
德国开放了针对来自中国求职者的职业技能认证(AAB)，持有的中国职业证书或资格证明与德国同类职业资质具备同等效力，对于想在德国求职的人有非常大的帮助。
03、语言水平
在求职者申请工作签证过程中，并无语言能力或证书要求。但语言能力对于无论是在德国生活还是工作都非常重要，如果您熟练掌握德语，有助于在德国找到更好的工作机会。当然，一些国际企业对德语没有强制性要求，如果您的英语水平可以作为工作语言，也无需担心德语语言障碍。
德国联邦劳动局Bundesagentur für Arbeit也为赴德工作的外国人提供各类德语课程，您可以在工作的同时学习德语以不断提升自己的竞争力。
在完成简历制作、学历技能认证后，就可以开始正式投递简历了。在德国找工作有很多途径，逐一为大家介绍。
01、德国联邦就业局BA
前面我们提到BA会提供语言、职业培训等课程，除此之外还可以通过BA求职。
可以根据您的工作领域、所在城市搜索职位，筛选出合适的岗位后联系公司投递简历。
网址：
https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/
02、招聘网站
求职网站或招聘网站必然是最常见的找工作方式，德国的求职网站非常多，可以广撒网获得更多的曝光机会。
StepStone
网址：https://www.stepstone.de/
StepStone是德国综合类求职网站之一，为求职者各种职业领域和地理位置的工作。相比其他求职网站，StepStone的管理类岗位偏多，会为求职者提供一些职业建议和指导。
Indeed
网址：https://de.indeed.com/
Indeed是德国最大的在线招聘平台之一，为求职者免费提供大量的工作机会。可以职位关键词、公司、地理位置等检索岗位，检索时需要注意工作机会的质量。
Monster
网址：https://www.monster.de/
Monster是一个全球性的求职网站，目前在23个国家提供服务。除了大量的岗位资源，它还提供职业建议指导、简历和求职信模板等服务。
SinoJobs
网址：https://www.sinojobs.com.cn/
SJ是中欧人力资源服务平台，旨在帮助中德跨国企业和求职人员间搭建互通桥梁。您可以通过线上端或微信搜索SinoJobs公众号获取更多信息。
03、社交媒体平台
也可以通过如LinkedIn、Xing、Facebook等社交媒体平台进行求职。可以尝试在此类平台上直接联系企业相关负责人，介绍一下自己的情况。注意完善平台个人资料，并保持数据最新。
网址：https://www.linkedin.cn/incareer/hp
LinkedIn是一个职业社交平台，易于筛选合适的工作方向与机会。让您可以拓展职场人脉，与潜在雇主建立联系。
网址：https://www.xing.com/jobs
XING是德国的职业社交平台，德国用户的覆盖面大。求职者在企业账号中看到企业基本信息、最新活动信息、开放岗位、在职员工等。
除上述渠道外，还可以通过德国的职业中介机构、招聘会、在德朋友推荐、本地求职社群等渠道寻找工作机会，希望上述信息可以为大家的求职路助一臂之力。
