对不合规雇主的罚款上升至210万加币，增加36%！

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2024/06/government-of-canada-continues-to-take-action-to-protect-temporary-foreign-workers-non-compliant-employer-penalties-increased-by-36.html

加拿大就业及社会发展部周三发布的数据显示，在截至 3 月 31 日的财政年度中，对未遵守临时外国工人计划规定的企业处以的罚款上升至 210 万加元。与去年同期相比，这一数字增长了 36％。

报告显示，12 名雇主被暂时禁止使用该计划，而上一财年有 7 名雇主被禁止使用该计划。在2,122 次检查中，6% 被发现不合规，与上一财年的水平相似。

2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期间被发现违反 TFW 计划条件的一些雇主示例包括：

随着疫情后外国工人数量激增，该计划的滥用现象也日益增多。尽管加拿大总理贾斯汀·特鲁多的政府计划在未来三年内将临时移民人口减少约 20%，但新移民仍然是重要的劳动力来源。

处罚金额增加的部分原因是政府加大了调查和清除不良行为者的力度，包括雇用更多检查员和推出“工人保护举报热线”。

如果雇主未能提供适当的工资、危及外国工人的生命或安全、或未能提供安全的工作条件和住宿，他们可能会被禁止参与该计划或被迫支付罚款。

在一次违规行为中，食品服务行业的一名雇主因在雇用和招募工人时违反法律并且未能提供适当的工资和工作条件而被罚款，并被禁止参加该计划两年。

雇用临时工人的雇主需要接受政府检查，以确保他们履行临时外籍工人计划或国际流动计划下作为雇主的责任。如果发现雇主不合规，他们可能会收到以下一项或两项处罚：

移民局最新的不合规雇主名单更新至5月31日，各位申请人找工作前也可以搜一下，看看你的雇主是否在名单上。

注册地在Richmond的公司合格情况还是比较理想的，过去一年仅有3个雇主上黑名单。