【匈牙利专题】匈牙利长期工作签证申请流程/要求/常见问题

匈牙利长期工作签证申请流程/要求/常见问题

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常见问题Q&A

近年来，中资企业的海外投资版图持续拓宽，展现出前所未有的多元化趋势。中德商桥业务重心始终聚焦德国，更以敏锐的全球化视角，紧跟世界潮流，深度剖析国际投资风向，积极探索新的增长机遇。

在此背景下，匈牙利凭借其独特的地理位置、稳定的政治环境、丰富的资源以及日益优化的营商环境，成为中资企业海外投资的新蓝海。

为助力中资企业精准把握这一投资热潮，商桥开辟中资企业匈牙利投资系列科普，为有意在匈牙利投资的中资企业提供专业指导和全程支持。

本文聚焦“匈牙利长期工作签证”，详细解析其申请流程、申请要求以及常见问题。

所有需要在匈牙利每180天停留90天以上的，有特定雇佣关系的居留许可均按照匈牙利单一许可证申请程序实施。 单一许可证是一种居留许可，授予申请人与许可证上注明的雇主建立合同雇佣关系并在匈牙利境内居住的权利。

匈牙利工作准证是指外国人在匈牙利居住和工作的许可证，自2014年起合并为单一准证。 对于外国人来说，获得匈牙利工作准证后才可以正式工作，一种允许外国人在匈牙利工作和居住的合法身份证明。

申请人于匈牙利驻国外外交使团提交申请材料，将在满足签发条件后取得工作签证，允许单次停留不超过 30 天，有效期为 3 个月。

申请地点：匈牙利驻华大使馆/总领事馆或指定的签证中心。

需要注意的是：

NDGAP的审核时间为21至70日，材料完整度会影响等待时间，申请人工作性质、就业框架、任职资格、工资金额和就业期限的合理性和必要性都是签证审批的影响因素。

1. 申请人在调动前已经在同一公司集团连续工作至少三个月；

2. 申请人现任职公司与匈牙利接收公司属于同一公司集团；

3. 申请人劳动关系保留在现任职公司，外派时间最长3年且不可续签；

1. 具备高等教育或专业资格的证明文件；

2. 具备相关职业的长期工作经验，例如ICT专家需要在过去7年中有至少3年相关专业经验；

3. 欧盟蓝卡自签发之日起 1 年内不得更换雇主；

4. 月薪资需达到前一年匈牙利平均薪资的1.5倍。

另外，匈牙利还为自营、家庭团聚、合同服务交付、求职等提供签证申请许可，涉及工作许可预审的签证通常会经过主管部门在匈牙利的劳动力市场测试。

建议中资企业提前规划派遣人员名单与匈牙利公司的招聘公式工作，根据实际情况准备全面完整的申请材料，能尽可能缩短工作签证的审核时间。

哪些长期工作签证类型可以为配偶和子女申请家庭团聚？

欧盟蓝卡和ICT签证可以申请家庭团聚。 根据2024年的最新法律规定，普通工作签证已不能申请家庭团聚。

申请工作签证的最低薪资要求是多少？

除欧盟蓝卡有明确标准以外，申请其他匈牙利工作签证没有最低薪资要求，但应符合匈牙利工作地同等岗位的薪资情况。

申请工作签证的最低学历要求是什么？

除欧盟蓝卡，普通工作签证和ICT签证无需很高的学历资格，这取决于职位所需要的资格和专业知识。

员工的工作收入需要缴纳哪些税？ 雇主承担哪些税？

员工作为税收居民，需要缴纳15%个人所得税、18.5社保（含7%医疗保险、10%养老保险和1.5%的劳动力险），共计为税前收入33.5%。

雇主需要承担13%的社会贡献税，税基为员工是税前收入。

*根据目前的税法政策，持ICT签证的员工在正式工作后的前182天无需缴税，从第183天至第2年，仅需缴纳个人所得税，第2-3年才缴纳全部个人所得税、社保和社会贡献税。 税务可能将在未来更新，但目前存在税务优化的操作空间。

中匈之间是否存在任何协议可以见面员工在匈牙利的赋税？

中匈无社保互免协议，但有避免双重征税协议。 在匈牙利长期工作并已缴纳的个人个人所得税，可以在中国申请退还本国已缴纳的部分。

自2024年1月1日起，匈牙利政府对有关法律进行了重大调整，旨在为外籍劳工提供更加明确和灵活的就业机会，同时也加强了对居留权管理的规范性。

随着这些新政策的实施，海外人员在匈牙利的就业环境将更加稳定和可预测，为他们在匈牙利的职业发展提供了坚实的基础。