H-1B中签后准备跳槽？请瞅准做H-1B Transfer最佳时机！

随着今年的H-1B抽签结果的陆续发放，不少小伙伴咨询，H-1B中签之后，总觉得当前公司的工作，薪资和待遇都不够满意，想要跳槽。好不容易找到了新的雇主，但是又担心换工作会失去好不容易抽到的H-1B...

今天，针对H-1B身份想要换工作的朋友们，来讲解一下H-1B状态下换工作必须进行的：H-1B签证转移（又称H-1B Transfer），并为大家分析其条件和申请步骤～

H-1B签证身份生效后，签证持有者是可以更换雇主的，这个过程涉及到的签证转换就是H-1B Transfer。

简单来说，签证持有者的新雇主向美国移民局提交一份H-1B Transfer申请就可以进行转移了，不需要特别获得前雇主的许可。

1、H-1B Transfer必须等到现有H-1B身份生效后才能申请。阡阡提醒各位小伙伴们至少要拿到现公司2-3个工资单之后再申请。

2、新公司提供的职位与专业相符。H-1B Transfer对职位和工资的要求与申请H-1B是一样的，因此新工作的职位也是必须要和专业相符的。

3、新雇主接受并配合提交H-1B Transfer申请。同首次H-1B申请时类似，H-1B Transfer的申请也是需要雇主提交的，不能由持有者个人提交。

H-1B签证持有人需准备：

新雇主需准备：

1. 雇主向劳工部(DOL)递交劳工情况申请表(LCA)

未经LCA认证的美国雇主不能雇用外国公民，且雇主在申请此认证时需要使用ETA9035E表格。LCA认证在某种程度上保证了雇主必须相应地公平对待外国雇员并支付全薪。同时也规定雇主必须提供给员工良好的工作环境。同样，通过这种方式，美国政府可以确保雇主合法雇佣外国公民。

2. 雇主向USCIS提交I-129表格（非移民工作签证申请表）

I-129表格必须由雇主提交。

3. USCIS向新雇主发送收据编号

获得此收据号后，员工可以开始为新雇主工作。I-797获批通知在申请获/得批准后将会发送给新雇主和律师，证明这是特定雇主的合法雇员。

问：H-1B Transfer还需要再抽签吗？

分情况。简单来讲就是：

如果你的H-1B是参与过抽签获得的，那么H-1B Transfer就不需要再进行抽签了。如果持有的是没参与抽签的H-1B签证（之前是在有H-1B cap-exempt资格的机构工作），想要转去盈利型机构工作，那么你是需要重新参与抽签并获批的。如果你跳槽去同样有H-1B cap-exempt 资格的机构，就不需要参与抽签。

问：在提交H-1B Transfer之后，

具体什么时间能开始新的工作呢?

一般原H-1B有效的情况下，新雇主提交申请H-1B transfer后的2-3个月，雇员可以拿到新的H-1B。但新雇主递交H-1B申请后拿到了收据号，雇员就可以开始工作了。

问：是否可以加急处理？

可以。H-1B签证转移过程中可以选择加急服务加快处理进程，需要额外支付$2,805，在15个自然日之内拿到H-1B Transfer的审批结果。

需要注意的是加急处理不允许员工更改他们的工作开始日期。

问：H-1B Transfer期间被旧雇主辞退，

怎么办？

H-1B转换期间的Grace Period宽限期只有60天的情况，此种情况可以递交加急处理，确保在身份失效前拿到H-1B Transfer办理结果。具体情况建议后台留言咨询。

总之，如果有中签小伙伴对当下工作不太满意想要跳槽，可以考虑办理H-1B Transfer。