塔州ROI要求更新！今天申请通道正式开放！新增橙色+优先级！职位清单调整！

24-25财年塔州技术移民政策大量更新，并于今天（2024年8月1日）12pm正式开放申请窗口。调整方向为：

✅调整了各项颜色的attributes，包括减少绿色优先属性，引入“橙色+”类别；

✅境内职业列表新增19个职业大类；

✅关键职业清单也进行了调整；

✅申请费用提高至360澳元；

✅收入门槛、职业资格要求和与塔州留学就业等方面。

主要变化

✅减少绿色属性项，橙色通道新增Orange-Plus通道

✅联邦清单上所有职业都有机会：只要在联邦190和491职业清单上，那么就至少能在一个塔州申请通道中获得机会。

✅新增19个新的 occupation groups，塔斯马尼亚州内技术职业清单（TOSOL）新增78个职业（适用于190塔州Skilled Employment 通道）。拥有技能评估并有直接相关工作的申请人，在工作六个月后有申请190提名的资格。

✅最低收入门槛和优先属性项的变化，基于最新的澳大利亚中位数和平均收入以及临时技术移民收入门槛而做的调整。

✅Critical roles list的更新（用于以下三个通道的金色优先级：Tasmania Skilled Employment, Skilled Graduate and Established Resident pathways）。

✅提名申请服务费 增加至360澳元（外加36澳元GST）。提交ROI不收费。

更新了紧缺职业清单

新增了 37 个职业，删除了 30 个职业；

新增职业

塔州境内技术职业清单新增了19个职业组，包括HR、广告公关销售经理、ICT经理等热门职业，共78个单独的职业。符合技能评估和相关工作经验的候选人在工作六个月后，有资格获得永久签证提名。

总结：

塔州州担保目前对比其他州来说，有以下优势：

✅积压少：在上财年州担保配额全部大砍70%的情况下，塔州190和491着重邀请金色和绿色优先级的申请人。截止到去年财年末190剩余不到300个申请，491剩余600个申请。

✅要求相对容易：塔州目前并不要求申请人一定要有和职业评估相关的工作。比如塔州的会计毕业生，并不强制在塔州一定要找到会计的工作，才可以申请。

✅州政府一直强调会按颜色优先级来邀请ROI，未来预计州政府的策略不会有太大的改变，筛选机制相当明确透明。