加拿大留学热潮及最新工作签证政策变化

近年来，加拿大以其优质的教育体系、多元文化和相对友好的移民政策，吸引了大量国际留学生。根据加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）的数据，加拿大的国际学生人数在过去十年里增长了245%，截至2023年，国际学生人数超过100万。

01、优质的教育资源

加拿大拥有多所世界顶尖大学，如多伦多大学、英属哥伦比亚大学和麦吉尔大学等，提供广泛的学科和优质的教学。

02、移民政策优势

过去，加拿大的毕业后工作许可（PGWP）政策非常宽松，允许国际学生在毕业后获得最多三年的开放工签，积累工作经验并申请永久居民身份。

PGWP（Post-Graduation Work Permit）是加拿大为国际学生提供的毕业后工作许可，允许他们在毕业后在加拿大工作，获取宝贵的工作经验。PGWP的有效期取决于学习项目的长度，最长可达三年。其主要优势在于它是一种开放工签，持有人可以为任何加拿大雇主工作，无需事先获得工作邀请。

03、多元文化和安全环境

加拿大以其包容和多元文化著称，被认为是留学和生活的理想目的地。

然而，随着国际学生人数的急剧增加，加拿大的住房、医疗等公共资源压力增大，政府开始对留学生政策进行调整，以应对这些挑战。

2024年，加拿大移民政策出现了显著变化，特别是对工作签证（Work Permit）政策进行了多项调整。这些政策变化对国际学生和新移民带来了重要影响：

01、学签配额减少

2024年加拿大计划发放的学签数量将减少约36万份，比2023年减少35%。这一政策旨在减少国际学生人数增长过快带来的压力。

02、申请流程变化

从2024年1月22日起，递交学签申请需要先获得学校所在省份或地区的官方认证信。此外，学签续签将不受影响。

03、毕业工签（PGWP）变化

从2024年9月1日起，私立学校和公立学校合作办学项目的国际学生将不再符合申请毕业工签的要求。此外，硕士及以上毕业生将有资格申请为期3年的毕业工签，不再受限于学习项目时间。

04、配偶工签限制

加拿大政府将取消非硕士和博士学签持有者的配偶工签申请资格。这意味着，除非是攻读硕士或博士学位的国际学生，其他类别的国际学生的配偶将无法获得开放式工作许可。

随着政策的收紧，国际学生在加拿大面临以下主要挑战：

工签申请难度增加：PGWP政策的收紧使得许多原本通过私立或合作项目入学的学生无法再申请毕业工签，直接影响他们在加拿大工作的机会。

配偶工作权利受限：配偶工签政策的变化意味着许多留学生家庭的配偶将无法在加拿大工作，增加了家庭的经济压力。

住房和生活成本上升：国际学生人数的增加导致住房紧张和租金上涨，生活成本也随之上升，增加了留学生的经济负担。

随着PGWP政策的变化，受影响的留学生可以考虑以下替代工签

雇主特定工签（Employer-Specific Work Permit）

此类工签要求雇主为申请人申请劳工市场影响评估（LMIA），并提供具体的工作邀请。这类工签限制较多，但仍然是获取加拿大工作经验的途径。

创业工签（Start-Up Visa Program）

此计划适用于具有创新商业理念并获得加拿大指定机构支持的创业者。虽然申请难度较大，但成功获批后可以获得永久居留权。

省提名计划（Provincial Nominee Program, PNP

各省有自己的提名计划，许多省份针对具有特定技能和工作经验的国际学生提供工作许可和移民途径。

尽管PGWP政策收紧，一些专业的学生仍然有较大机会留在加拿大，特别是以下领域的学生：

1、医疗保健

如护理、医学和其他医疗相关专业。加拿大对医疗人才的需求持续增长，这些领域的毕业生就业前景较好。

2、工程与技术

包括计算机科学、信息技术和工程学科。这些领域的毕业生在加拿大的就业市场上需求量大，技术工种的工作机会较多。

3、自然科学

如生物科技、化学和环境科学等领域。这些专业的毕业生也有较高的就业需求，特别是在科研和应用技术方面。

加拿大的最新工作签证政策变化对国际学生和新移民产生了深远影响。尽管面临诸多挑战，但加拿大仍然是全球学生和专业人士的重要目的地。尤其是加拿大的政策几乎每年都在变，而综合大学的工签一般都是稳定可以拿，从而毕业后积累几年海外工作经验。及时了解最新政策变化，以便调整留学和职业规划。