美国H-1B第二轮抽签结果出炉！印度中签率远超中国申请者！留美国际生绿卡梦想破灭？

被称为“海底捞”的2025财年第二轮H-1B工作签证抽签已正式结束。在这一轮中，共有13,607名申请人被随机选中。包括第一轮在内，今年共有135,137名申请人被选中，总体中签率为28.73%。

印度申请人获得了大部分H-1B签证，占签证总数的72.3%。相比之下，在签证申请数量上排名第二的中国申请人提交了45,344份申请，仅占总数的11.7%，远低于印度。

自2013年引入H-1B抽签制度以来，中国申请人的成功率每年一直低于15%。对于那些没有在抽签中获得签证的人来说，选择有限：要么继续参加下一年的抽签，同时保持OPT（可选实践培训）身份，要么准备返回本国。如果没有成功的H-1B申请，维持就业和留在美国就变得具有挑战性，因此，如果在美的中国籍申请人没有中彩票，他们必须仔细计划下一步。

腥风血雨！美国大厂疯狂裁员

H-1B签证申请人主要集中在计算机科学相关领域，其中65%的职位属于这一类别。这一高比例反映了对技术和计算领域熟练专业人员的强烈需求，突显了该行业在H-1B项目中的主导地位。对计算机科学职位的强调强调了技术在美国经济中的关键作用，以及推动创新和发展对专业人才的需求。因此，具有计算机科学和相关学科专业知识的申请人在H-1B签证申请过程中受到极大的青睐。

但是，噩耗总是欺负没有绿卡的人。美国这些计算机巨头相继宣布裁员，先别说有绿卡的美国人会不会被裁，反正没有绿卡的中国人肯定是会被裁。

裁员的美国巨头企业如下：

1、英特尔公司于上周四公布了第二季度财报，显示其利润同比下降了85%，随后宣布将裁员1.5万人。

2、8月6日，多家媒体报道全球PC巨头科技公司戴尔将要裁员，计划裁员12,500人。

3、亚马逊：2024年亚马逊裁员涉及多个部门。云服务部门AWS的销售、营销和全球服务部门的数百个职位，以及实体店技术团队的数百个职位；Buy with Prime部门不到5%的员工；有声书和播客部门Audible的5%员工；流媒体和工作室运营部门数百人，流媒体部门Twitch的35%员工，医疗保健部门One Medical和亚马逊药房的数百人。

4、Meta：与其他大厂不同，Meta （Facebook母公司）将裁员主要瞄向了高层，比如副总裁。Meta 的副总裁人数去年达到顶峰，约有300名副总裁，计划裁减50人。

5、谷歌：6月，谷歌云计算部门也进行了大规模裁员，波及亚太地区近百名员工，涉及销售、运营、工程、咨询及市场准入策略等多个职位。

6、CISCO：8月10日消息，据国外媒体报道称，在接连裁员美国 IT 巨头宣布：裁员 4250 人！后，思科计划启动今年新一轮裁员，预估影响 4000 名员工。

对于在美的中国人而言，除了H-1B抽签，难道就没有更加稳妥地“留”美的方式了吗？

首先大家都知道，去美国留学毕业后下一步就是留美，这期间要经历OPT（实习期）、H-1B工签抽签且中签、进而申请EB-2/3绿卡，在重要一环H-1B上，中国留子近乎绝望，自2013年H-1B实行抽签制度以来，中国籍申请人的中签率几乎每年都不到15%。

这些中国籍申请人为了增加在H-1B抽签中的机会，许多中国国际学生攻读STEM专业以获得3年的OPT，或者每年投资2万美元用于提供第一天CPT的研究生课程，以不断更新他们的F-1身份。然而，那些未能获得H-1B签证的人经常发现自己与正常生活脱节，难以制定长期计划，面临停滞状态。通过留学获得绿卡的途径非常狭窄，成功率不到2%，突显了获得永久居留权所面临的重大挑战和不确定性。