政策｜加拿大政府宣布停止处理失业率为6%或更高的大都市的低工资LMIA。

今天，加拿大政府宣布停止处理失业率为6%或更高的大都市的低工资的LMIA申请！

TFW临时外籍工人(Temporary Foreign Worker)项目帮助加拿大雇主聘用外籍人才，填补加拿大劳动力市场空缺。雇主在无法找到本地合适人才的前提下，可向劳动部申请LMIA，LMIA批文可支持外籍工人申请加拿大定向工签，为该雇主指定岗位工作，还可以支持联邦快速通道移民（简称：EE ）加分。

自2024年9月26日起，加拿大政府将对TFW计划实施以下更改：

一、不再受理LMIA低薪类别申请，适用于失业率6%及以上的大都市地区。

劳动力市场影响评估（LMIA）审理将对高失业率地区的拒绝批准：政府将会拒绝处理失业率为6%或更高的人口普查大都市地区的低工资的LMIA申请。

然而，对粮食安全至关重要的部门的工作将例外，包括初级农业、食品加工和鱼类加工，以及建筑和医疗保健的Lmia批文申请。而这一类工种，也可以办理移民，比如：联邦农业移民、省提名项目的定向职业（健康医疗、建筑）。欢迎➕微信👏咨询！

二、低薪类别雇佣上限10%。

外国工人10%的上限：雇主现在将仅限于通过TFW计划雇用不超过其雇佣总劳动力计划总额的10%，这比2024年3月实施的20%的上限进一步减少。

例外情况将适用于上述定向职业。

三、低薪类别LMIA最长工作期限从2年缩短至1年。

缩短就业期限：通过低工资雇用的工人的最长就业期限将从之前的两年限制减少到一年。

就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault强调了投资国内劳动力的重要性。

“临时外籍工人计划旨在解决合格的加拿大人无法担任这些职位时的劳动力市场短缺问题。 现在，我们知道有更多的加拿大人有资格填补空缺职位。 我们今天所做的改变将优先考虑加拿大工人，并确保加拿大人可以相信该计划正在满足我们经济的需求，”Boissonnault部长说。

敦促加拿大雇主在国内探索未开发的经济资源，包括年轻人、新来者和残疾人。

此外，政府鼓励雇主投资于再培训和提高现有劳动力的技能，以适应不断变化的经济格局。

加拿大政府已承诺持续监测劳动力市场状况，并将在必要时对TFW计划进行进一步调整。

在未来90天内，将对该计划进行全面审查，这可能会导致高工资流、部门例外和现有LMIA申请的处理发生变化。

2024年8月2日，加拿大就业和劳动力发展部长Randy Boissonnault召集加拿大主要商业协会代表，在会议上明确传达信息：TFW临时外籍工人项目，不能影响雇佣具备能力的加拿大本地人才，联邦政府将采取进一步措施，消除项目滥用和欺诈行为。

2024年8月20日，魁省政策公布，联邦政府批准魁北克省从2024年9月3日开始，除了部分豁免行业，暂停审理蒙特利尔经济区低薪LMIA申请，为期6个月。

2024年8月26日，加拿大政府官宣LMIA低薪类别新政，强调加拿大雇主有责任培养加拿大本地各类人才，包括尚未充分开发的人力资源，例如年轻人、新移民、残障人士等；雇主应持续投入，确保现有雇员获得培训和技能提升，来应对未来的发展需求。

这些变化是加拿大政府为撤销疫情时代措施而做出的更广泛努力的一部分，这些措施最初是为解决异常劳动力短缺而实施的。

随着加拿大劳动力市场的放松，随着2024年6月失业率上升到6.4%，政府开始将LMIA的有效期从18个月缩短到6个月，并将临时外国工人百分比的上限从30%降至20%。

在2024年8月20日的一项相关举措中，加拿大政府批准了魁北克政府的一项提案，即暂时暂停蒙特利尔低工资中Lmia批文的新的TFW批准。

从2024年9月3日开始，蒙特利尔地区工作机会的LMIA申请将暂停六个月，工资低于27.47美元/小时，这是魁北克目前的小时工资中位数。

这反映了该省为解决劳动力市场问题所做的努力。这项措施旨在确保低工资工作首先提供给当地工人，同时仍允许在需要时由临时外国工人填补高工资职位。

加拿大政府的最新措施反映了对确保TFW计划得到适当使用以及加拿大工人在就业市场上获得优先权的坚定承诺。

随着劳动力市场的不断发展，该计划的进一步调整预计将与该国的经济需求保持一致。

此政策主要针对外国低技术工人入境，包括通过旅游签换工签的，这次的政策是双向的，绝对是为了限制雇主通过低技术LMIA 进行灰色交易。目前，加拿大本地有太多低技术工人更需要工作机会，比如留学生拿到绿卡后的未来的就业，维持年轻人的税收，和未来储备高工资人群，正向发展劳动力就业时常。

那么，申请CD类的LMIA有很大的拒签风险，拿不到LMIA，就没有工签了。像阿省CD类、B.C.省的Semi-Skill、萨省的CD类、大西洋四省CD类、安省In-demand和EE Skilled Trade，全境都会受到联邦劳工部对LMIA的限制和审理。

那么，这些低技术低工资的工作机会留给哪些人？ 很明显，留给当地的留学毕业生（PGWP工签）就业，让年轻人的劳动力在加拿大落地生根。留学费也赚了，劳动力也赚了，这对这个移民国家是最有利的。而不是把机会留给哪些从外国来的中年人。从更深层面来看，加拿大上百年历史发展，都是利用廉价劳工的手段来实现这个国家的基础建设。但是，随着加拿大的经济发展和社会进步，对于人口，经济，文化都做出了巨大努力和改变，此政策的制定和执行从哪个角度看都是正向的，积极的。