美国雇主职业担保移民最重要一步：PERM劳工证详解

对于EB-2和EB-3职业移民类别（NIW国家利益豁免除外），PERM劳工证是申请绿卡的前提条件。

PERM劳工证不仅是职业移民过程中的一个必要步骤，也是确保外籍员工能够在美国合法工作和贡献其专业技能的重要机制。通过这一程序，美国能够维护其劳动力市场的完整性，同时吸引和保留有价值的人才。

对于想通过职业移民获取美国绿卡的朋友，今天的分享不要错过咯。

"PERM"是"Program Electronic Review Management"的缩写，意为“电子审查管理计划”，是美国劳工部(U..Department ofLabor)管理的一个重要计划，用于证明雇主在雇佣外籍员工前已尽力招聘美国工人但未果，它是职业移民的第一步。

PERM计划是针对雇主的，主要目标是确保雇主在雇佣外国工人时，首先必须在美国市场上努力寻找合格的美国劳工，然后才能考虑外国工人。

一旦PERM劳工证申请获得批准，雇主才能继续提交外国工人的移民申请，例如EB-2或EB-3绿卡申请等。

PERM劳工证申请的难易程度取决于多个因素，包括雇主的具体情况、雇主的合规性、招聘流程的严密性以及移民法规的复杂性。一般来说，PERM劳工证申请可以是一个复杂的、耗时的过程，需要详细的文件准备和遵循复杂的规定。

整体来看，PERM申请分为四个主要步骤：

▶︎ 1. 现行工资认定（Prevailing Wage Determination）

在正式开始招聘之前，雇主需要确定职位需求、职责、最低资格要求和薪资范围。薪资方面，雇主需要根据美国劳工部发布的工资数据，向劳工部申请确定这个岗位的现行工资，也就是当地相似岗位的平均工资水平，并获得批准。

▶︎ 2. 招聘广告发布（Recruitment）

获得现行工资批准后，雇主就可以在不同媒体上发布招聘广告，包括职业网站、报纸和行业期刊，同时，根据职位要求筛选简历，进行面试，并记录招聘过程，让劳工部看到雇主确实尽力了。

▶︎ 3. 提交PERM申请（Filing the PERM Application）

在完成所有招聘活动后，证明找不到合适的美国劳工，这时候雇主就可以向劳工部提交PERM申请，填写ETA-9089表格，提供详细的职位描述、要求、薪资信息、外国员工的资质证明等。

▶︎ 4. 审核和批准（Audit and Approval）

美国劳工部在收到PERM申请后，会进行审核，以确保招聘过程的公正性和合规性。如果申请材料完整准确，且符合相关规定，PERM申请就会获得批准。

对于这个申请，劳工部的正常审批时间在半年左右（不过最短的有10天以内就批出来的，最长的官网上写了等待时间有1000+的天数，所以浮动还是挺大的）。

申请获批，获得劳工证后，雇主即可为外籍员工提交I-140移民请愿书。

🔹 1. 合规性要求:

PERM劳工证要求雇主证明他们已按照法规在美国市场上努力寻找合格的本地劳工，但没有找到合适的人选。这要求雇主能提供充分的证据，证明招聘流程是合规的。

🔹 2. 广告和招聘要求:

PERM规定了特定的广告和招聘要求，包括在特定媒体上刊登广告、职位描述的详细性等。这些要求需要雇主遵守，否则申请可能会被拒绝。

🔹 3. 文件准备:

PERM劳工证申请需要提交大量文件，比如招聘广告的样本、申请人的简历、学历证明、工作经验证明等等，一样都不能少。这些文件必须清晰、准确地记录招聘过程。

🔹 4. 细节决定成败：

申请材料的每个细节都得注意，一点小错都可能导致申请被拒，因此务必保证申请材料、ETA-9089表格信息准确无误。

总之，PERM劳工证是EB-2/3雇主担保移民过程中不可或缺的一环。它不仅证明了雇主对美国工人的优先考虑，也为外籍员工提供了获得绿卡的机会。通过了解申请流程和关键要点，雇主和外籍员工可以更有信心地进行申请。

中国或其他国家的本科及以上学历的申请人，首选EB-2/3雇主担保职业移民，所需材料简单，没有资产和商业背景限制，不查资金来源，一步到位获得永久绿卡，性价比最高。

适用人群：

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优势：

周期：

🕒 从签约向劳工部申请PERM 到永久绿卡，大概3到5年（包括排期）